Poste 1 : Officier(e) Communication & Multimédias

Informations

Entreprise : MERCY CORPS

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : 221/OE/MC-DRC/2024

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Salaire : N/C

Ville : Bukavu

Contexte et mission :

RESUME DU POSTE

Sous la supervision de la Coordonnatrice de la Communication de SWASSA, l'Officier(e) Communication Multimédias joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de communication et de la politique de marque de SWASSA.

 Il/Elle est responsable de la production de contenus multimédias de haute qualité, incluant des photos, des vidéos et des éléments graphiques, mettant en valeur les activités et les réalisations sur le terrain conformément aux manuels de visibilité de Mercy Corps et de l’USAID. 

De plus, il/elle contribue activement à la création et à la diffusion des histoires de succès du programme, renforçant ainsi l’impact visuel et narratif des communications de SWASSA sur les plates-formes internes et externes.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1. Création de contenus photos

• Planification des séances de photos : Organiser et planifier les séances photos sur le terrain, en coordination avec les équipes concernées.
• Prise de photos : Capturer des images de haute qualité des activités, projets et événements, en mettant en avant les aspects les plus significatifs et visuellement impactant.
• Édition et retouche : Utiliser des logiciels de traitement d’image (comme Adobe Photoshop ou Lightroom) pour éditer et retoucher les photos, afin d’assurer une présentation professionnelle et attractive.
• Gestion du classement de photos : Classer et archiver les photos de manière organisée pour un accès facile et une utilisation future dans divers supports de communication.
• Sélection et publication : Choisir les meilleures photos pour les publier sur les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, rapports, etc.).

2. Creation des contenus videos

• Scénarisation et préparation : Écrire des scénarios et des scripts pour les vidéos, planifier les prises de vue et préparer le matériel nécessaire.
• Tournage vidéo : Réaliser des vidéos de haute qualité, incluant des interviews, des témoignages, des reportages sur les activités et les projets en cours.
• Montage et Post-Production : Utiliser des logiciels de montage vidéo (comme Adobe Première Pro ou Final Cut Pro) pour éditer les vidéos, ajouter des effets spéciaux, de la musique et des sous-titres si nécessaire.
• Distribution des Vidéos : Publier et promouvoir les vidéos sur les différentes plateformes de communication, en s’assurant qu’elles atteignent les publics cibles.

3. Participer à la rédaction d’histoires de succès

• Identification des histoires : Repérer et sélectionner des histoires inspirantes et impactantes issues des activités et projets sur le terrain.
• Interviews et Collecte d'Informations : Conduire des interviews avec les bénéficiaires, les partenaires et les équipes sur le terrain pour recueillir des témoignages et des informations pertinentes.
• Rédaction : Écrire des histoires de succès de manière engageante et émotionnelle, en mettant en lumière les impacts positifs des projets et les témoignages des bénéficiaires.
• Édition et Révision : Réviser et affiner les textes pour assurer une cohérence, une clarté et une pertinence maximale.
• Publication et Partage : Diffuser les histoires à succès sur les différents canaux de communication (site web, bulletins, réseaux sociaux), et les inclure dans les rapports et documents officiels pour démontrer l’impact des initiatives.

4. Appui aux taches administratives

• Toutes les tâches qui soutiennent le déroulement normal des activités de communication.

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS :

• Trois années d’expérience dans le poste de chargé(e) de communication et multimédias.
• Lors de l’application, Il faut annexer des liens de publication déjà faites
• Minimum un diplôme de Graduat (Bac +3) dans un domaine pertinent tel que la communication de masse / médias / relations internationales / journalisme, sciences sociales ou tout autre domaine d’études pertinent ;
• Excellentes compétences d’utilisation des logiciels de communication pour le traitement de :
  • Son: Audacity, Adobe Audition, CooEdit, etc
  • Photo: Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, etc
  • Video: Adobe Lightroom, Final Cut Pro, etc.
  • Conception Graphique (Design) : Adobe Illustrator, Canva, etc.
• Expérience avérée dans le développement et la gestion de la production de matériel multimédia de communication pour les ONGI ou d'autres organisations similaires ;
• Peut produire des informations et des produits de communication précis, clairs et cohérents.
• Aptitude avérée à travailler avec les communautés et les partenaires pour recueillir des contenus : photos, vidéos, des témoignages et des informations sur les programmes et activités ;
• Excellentes compétences en matière d'établissement de relations afin de travailler avec les participants au programme SWASSA ;
• La capacité de soutenir l'équipe dans des situations de haute pression, avec des délais et des priorités changeants ;

COMPETENCES SOUHAITÉES

• Avoir déjà été journaliste ou avoir déjà travaillé dans le monde humanitaire ;
• Expérience de l'utilisation des communications numériques et des plateformes de médias sociaux ;
• Excellentes aptitudes en français (écrit et parlé), l’anglais est un atout mais ne serait constituer un élément éliminatoire.

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Poste 2 : Manager de la Zone Grand Nord - Kivu & Ituri

Informations

Entreprise : MERCY CORPS

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : 229/OE/MC-DRC/2024

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Salaire : N/C

Ville : Bunia

Contexte et mission :

RESUME DU POSTE
Le(la) Area Manager (Manager de la Zone) est le.la représentant.e de Mercy Corps dans la Province de l’Ituri et au Grand Nord/Beni. Il s'agit d'un rôle stratégique pour la mission de Mercy Corps en RDC. 

Le.la candidat.e approprié.e devra faire preuve de d’aptitudes professionnelles et de direction avérées et de compétences et attributs personnels qui lui permettront de représenter efficacement et avec passion l'organisation. 

Ce poste est un poste cadre au sein de Mercy Corps RDC qui requiert un leadership avéré et des prises de décisions opérationnelles avec des responsabilités de supervision et de gestion. 

Il/elle est chargé. e de superviser les opérations quotidiennes du bureau de Bunia et apporte un appui dans la gestion des bureaux de Bunia, Mambasa et de Beni.

 Il/elle’ s'assure que les programmes reçoivent le soutien opérationnel nécessaire. 

Dans ce rôle, le.la Area Manager consacre 100 % de son temps à des tâches liées à la fonction de Chef.fe de base de Bunia, telles que la supervision de la logistique, des achats, la gestion de la sécurité, le soutien aux bureaux secondaires et la gestion des résidences et des bureaux de la zone.

 Le (la) titulaire de ce poste agira en tant que Gestionnaire de la zone pour le Grand Nord-Kivu et l'Ituri, couvrant les bases de Beni, Bunia et Mambasa, et soutiendra les programmes P-DEC, SWASSA, RESET et les programmes d'urgence. Sous la responsabilité directe du directeur des opérations et en étroite collaboration avec la Directrice du programme P-DEC, du. 

de la Team Leader RESET, le Directeur du programme SWASSA et le directeur des programmes d'urgence, le.la Area Manager est chargé. e de garantir le bon fonctionnement du bureau Mercy Corps de Bunia, en coordonnant et en supervisant les opérations quotidiennes, en surveillant et en répondant à la situation en matière de sécurité, et en se tenant au courant des développements contextuels. 

Cela inclut la supervision administrative de tout le personnel support (Administratif, RH, Finance, Procurement, Logistique) et Sécurité et en garantissant le respect des politiques et procédures du Mercy Corps et des donateurs.

 Il/elle assurera la représentation de Mercy Corps sur le terrain et jouera un rôle clé dans le développement du plan de sécurité, adaptera et fera respecter les procédures opérationnelles standard de Mercy Corps selon le contexte du Grand Nord et de l’Ituri afin de protéger les biens et le personnel de Mercy Corps.

 Il veille également à ce que les processus de gestion, les ressources et l'infrastructure nécessaire soient en place pour soutenir les programmes 

P-DEC, SWASSA, RESET et d'urgence.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE
- Stratégie et vision
- Contribution réussie pour la mise en œuvre des stratégies d’opérations dans le pays
- Compréhension contextuelle, influence et représentation
- Support aux programmes
- Gestion des opérations
- Gestion d’équipe
- Ressources humaines et administration
- Appui aux bases
- Gestion des finances et conformité
- Gestion de la sécurité

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu des ONGIs, avec des responsabilités dans la gestion d’équipes, la gestion de la logistique, la gestion des approvisionnements, la gestion de la sécurité

• Diplôme d’étude supérieur du niveau Bac+ 5 en sciences sociales, gestion de l’administration, gestion de projets, gestion de la logistique ou dans tout autre domaine pertinent en rapport avec la fonction.

• Compréhension démontrée de l'environnement complexe, des problèmes de sécurité associés et des réponses appropriées avec une expérience dans un contexte d'insécurité.

• Faire preuve d'une attention particulière aux détails, au respect des procédures et des délais.

• La connaissance des systèmes et des procédures de Mercy Corps est souhaitable ; la connaissance des règlements des donateurs (USAID, OFDA, FCDO, CE, ONU) est un avantage supplémentaire.

• De solides compétences en matière de TIC sont indispensables et des connaissances en mécanique automobile constituent un avantage supplémentaire.

• Excellentes compétences en matière de négociation et de représentation.

• Solides connaissances de la dynamique du contexte socio / administratif de la RD Congo.

• Efficacité en organisation, dans l'établissement des priorités et de la gestion des résultats.

• Excellente connaissance du français et de l'anglais, parlés et écrits.

• La connaissance du Swahili est un atout

• Capacité à travailler efficacement avec une équipe ethniquement diversifiée dans un environnement sensible, avec une bonne capacité en résolution de problèmes de manière indépendante et coopérative

• Bonne expérience en gestion des relations avec les autorités administratives et locales, les organisations de la société civile et des parties prenantes des projets.

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