Le/la directeur(trice) de la protection de l'enfance est responsable de la mise en œuvre d'un programme de protection de l'enfance, y compris la supervision technique des services et des activités, le renforcement des capacités, le soutien et la supervision du personnel, la coordination interne et externe et le reporting.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :

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PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Planification du programme
• Diriger les évaluations de protection de l'enfance, selon les besoins, en maximisant les sources d'information disponibles et les possibilités de coordination et en veillant au respect des normes de sécurité et d'éthique.
• Identifiant des partenaires locaux pour renforcer les efforts locaux visant à promouvoir les droits des enfants et à résoudre les problèmes de protection de l'enfance. 
• S'assurer que les programmes sont planifiés avec les acteurs communautaires
• Identifier les emplacements et l'orientation appropriée pour les services, y compris les espaces sécurisés pour les enfants
• Contribuer aux notes conceptuelles/propositions/appels d'offres, selon les besoins
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail du projet, conformément aux buts, aux objectifs, au personnel et au budget du projet

Mise en œuvre et renforcement des capacités
• Travailler en collaboration étroite avec le/la conseiller(ère) technique en protection de l'enfance et le/la coordonnateur(trice) de la protection de l'enfance (le cas échéant), la haute direction au niveau national et l'équipe du programme pour atteindre les objectifs du programme et garantir la qualité des initiatives de prévention et de réponse en matière de protection de l'enfance.
• Garantir le respect des normes minimales de protection de l'enfance d'International Medical Corp, ainsi que des directives et normes interinstitutionnelles pertinentes
• Diriger la mise en œuvre des interventions du programme, y compris la mise en place et la prestation de services ciblés d'intervention en matière de protection de l'enfance
• Renforcer les capacités du personnel/des bénévoles/des partenaires du programme dans les domaines techniques pertinents pour fournir les services et diriger les interventions
• Organiser/soutenir/animer des formations selon les techniques les besoins, y compris la gestion des cas de protection de l'enfance et les concepts de base de la protection de l'enfance
• Établir et surveiller les systèmes de supervision et de soutien pour les services de gestion des cas de protection de l'enfance
• Établir des systèmes appropriés pour la gestion de l'information 
• Assurer une participation communautaire efficace tout au long de la mise en œuvre 
• Travailler auprès des équipes et des communautés pour les stratégies de prévention, de sensibilisation et de changement des comportements appropriés. 
• Diriger le suivi régulier du programme et appliquer les enseignements tirés de l'expérience pour l'amélioration continue des interventions, en travaillant avec le personnel de suivi et d'évaluation, le cas échéant. 
• Contribuer à l'élaboration et à l'examen des rapports réguliers du programme, dans les délais et avec des données précises.

Coordination, représentation et plaidoyer
• Assurer la coordination avec d'autres prestataires de services et recueillir l'avis de la communauté afin d'établir et renforcer les voies d'orientation
• Participer activement aux réunions de coordination pertinentes afin d'assurer la visibilité du programme d'IMC sur la protection de l'enfance au sein des forums de coordination concernés
• Assurer la coordination avec d'autres secteurs, et renforcer leurs capacités, dans la mesure du possible, afin de garantir l'intégration des préoccupations de protection de l'enfance dans divers services et une réponse humanitaire plus large.
• Représenter les objectifs du programme et les normes de protection de l'enfance, en plaidant, si nécessaire, auprès des dirigeants, des autorités et des acteurs humanitaires concernés. 

Gestion des ressources humaines
• Sélectionner et orienter le personnel/les bénévoles/les partenaires du programme aux fins d'une mise en œuvre efficace
• Soutenir, encadrer et superviser le personnel afin de renforcer les capacités et la qualité des interventions
• Élaborer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser l'esprit d'équipe et introduire des principes d'auto-soins
• Fournir un retour d'information encourageant et constructif et effectuer des évaluations régulières des performances

Gestion financière
• Élaborer des plans de travail conformes aux pipelines financiers
• Planifier et acheter les fournitures nécessaires aux activités du programme dans le respect du budget et du calendrier du projet
• Assurer le respect des réglementations des donateurs
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets des programmes de protection de l'enfance 

Sécurité et conduite
• Assurer le respect des protocoles et politiques de sécurité
• Tenir compte des implications de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant les initiatives avec les parties appropriées appropriées
• Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour tout le personnel/les bénévoles/les partenaires de la protection de l'enfance
• Illustrer les principes fondamentaux des programmes de protection de l'enfance
• Contribuer à l'image positive et à la qualité globale du programme et de l'organisation, notamment par le respect du code de conduite et d'éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de PSEA

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas essentiellement exhaustives.

Exigences du poste

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QUALIFICATIONS MINIMALES
• Généralement, une licence dans un domaine connexe, par exemple en psychologie, travail social ou éducation. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente peut être acceptée le cas échéant.
• Généralement, plus de 7 ans d'expérience pertinente et progressive dans le domaine lié à la protection de l'enfance, idéalement dans des programmes humanitaires
• Application avérée des compétences de base en matière de protection de l'enfance et engagement envers les principes fondamentaux des programmes de protection de l'enfance
• Connaissance du développement de l'enfant
• Expérience régionale pertinente souhaitée.
• Solide connaissance des ressources et approches techniques standard en matière de protection de l'enfance. 
• Expérience ou connaissance approfondie des services de gestion de cas de protection de l'enfance. 
• Expérience dans le renforcement des capacités du personnel.
• Expérience en formation et en animation, y compris une expérience dans l'élaboration de matériels de formation.
• Connaissance de l'architecture humanitaire et des mandats/rôles des donateurs, des agences des Nations unies et d'autres ONG
• Expérience de travail auprès de partenaires locaux et en mobilisation des communautés souhaitées. 
• Profonde sensibilité interculturelle  
• Capacité à faire preuve de discernement, à rester flexible et à appliquer son expérience et ses conseils à des défis en constante évolution.
• Solides compétences en communication écrite et orale, en anglais et dans d'autres langues locales, selon les besoins.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de plaidoyer

RÉSUMÉ DU POSTE  

Le responsable de la protection de l’enfance est responsable de la mise en œuvre d’un programme de protection de l’enfance, y compris la supervision technique des services et des activités, le renforcement des capacités, le soutien et la supervision du personnel, la coordination interne et externe et l’établissement de rapports.

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Planification des programmes
• Diriger les évaluations de protection de l'enfance selon les besoins, en maximisant les sources d'information et les opportunités de coordination disponibles, et en garantissant le respect des normes de sécurité et d'éthique
• Identifier les partenaires locaux pour renforcer les efforts locaux visant à promouvoir les droits des enfants et à résoudre les problèmes de protection de l'enfance 
• S'assurer que les programmes sont planifiés avec les parties prenantes de la communauté
• Identifier les emplacements et l'orientation appropriés pour les services, y compris les espaces sûrs pour les enfants
• Contribuer aux notes conceptuelles/propositions/appels selon les besoins
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail de projet conformément aux buts, aux objectifs, à la dotation en personnel et au budget du projet

Mise en œuvre et renforcement des capacités
• Travailler en étroite collaboration avec le conseiller technique en protection de l'enfance et le coordonnateur de la protection de l'enfance (le cas échéant), la haute direction au niveau du pays et l'équipe du programme pour atteindre les objectifs du programme et garantir la qualité des initiatives de prévention et de réponse en matière de protection de l'enfance.
• Assurer le respect des normes minimales de protection de l'enfance d'International Medical Corp, ainsi que des directives et normes interinstitutions pertinentes
. • Diriger la mise en œuvre des interventions du programme, y compris la mise en place et la prestation de services de réponse ciblés en matière de protection de l'enfance.
• Renforcer les capacités du personnel/des bénévoles/des partenaires du programme dans les domaines techniques pertinents pour fournir des services et diriger les interventions.
• Organiser/soutenir/faciliter les formations techniques selon les besoins, y compris la gestion des cas de protection de l'enfance et les concepts fondamentaux de la protection de l'enfance.
• Établir et surveiller les systèmes de supervision et de soutien pour les services de gestion des cas de protection de l'enfance.
• Établir des systèmes appropriés de gestion de l'information. 
• Assurer une participation communautaire efficace tout au long de la mise en œuvre. 
• Travailler avec les équipes et les communautés pour élaborer des stratégies appropriées de prévention, de sensibilisation et de changement de comportement. 
• Diriger le suivi régulier du programme et appliquer l'apprentissage pour l'amélioration continue des interventions, en collaboration avec le personnel de suivi et d'évaluation, le cas échéant. 
• Contribuer à l'élaboration et à la révision des rapports réguliers du programme, dans les délais et avec des données précises.

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Coordination, représentation et plaidoyer
• Coordonner avec d'autres prestataires de services et recueillir les commentaires de la communauté pour établir et renforcer les voies d'orientation
• Participer activement aux réunions de coordination pertinentes en garantissant la visibilité du programme de protection de l'enfance de l'IMC au sein des forums de coordination pertinents
• Coordonner avec d'autres secteurs et renforcer leurs capacités autant que possible pour garantir l'intégration des préoccupations en matière de protection de l'enfance dans divers services et une réponse humanitaire plus large
• Représenter les objectifs du programme et les normes de protection de l'enfance, en plaidant si nécessaire auprès des dirigeants, des autorités et des acteurs humanitaires concernés 

Gestion des ressources humaines
• Sélectionner et orienter le personnel/les bénévoles/les partenaires du programme pour une mise en œuvre efficace
• Soutenir, encadrer et superviser le personnel pour renforcer les capacités et la qualité des interventions
• Développer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser l'esprit d'équipe et introduire les principes de soins personnels
• Fournir une rétroaction positive et constructive et effectuer des évaluations de rendement régulières

Gestion financière
• Élaborer des plans de travail en fonction des pipelines financiers
• Planifier et acheter les fournitures nécessaires aux activités du programme, conformément au budget et aux échéanciers du projet
• Assurer le respect des réglementations des donateurs
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets des programmes de protection de l'enfance 

Sécurité et conduite
• Assurer le respect des protocoles et politiques de sécurité
• Tenir compte des implications de toutes les activités du programme en matière de sécurité, en examinant les initiatives avec les parties prenantes appropriées
• Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour tout le personnel/bénévoles/partenaires de la protection de l'enfance
• Exemplifier les principes fondamentaux des programmes de protection de l'enfance
• Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale du programme et de l'organisation, notamment par le respect du Code de conduite et d'éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de protection et de PEAS

Effectuer d'autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

QUALIFICATIONS MINIMALES
• En règle générale, un baccalauréat dans un domaine connexe, par exemple, psychologie, travail social, éducation. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente peut être substituée, le cas échéant.
• En règle générale, au moins sept ans d'expérience pertinente et progressive dans un domaine lié à la protection de l'enfance, idéalement dans des programmes humanitaires.
• Application démontrée des compétences clés en protection de l'enfance et engagement envers les principes fondamentaux des programmes de protection de l'enfance
. • Familiarité avec le développement de l'enfant
. • Une expérience régionale pertinente est préférée.
• Solide connaissance des ressources et approches techniques standard en matière de protection de l'enfance 
. • Expérience ou solide connaissance des services de gestion des dossiers de protection de l'enfance. 
• Expérience en renforcement des capacités du personnel.
• Expérience en formation et en animation, y compris expérience dans l'élaboration de supports de formation.
• Familiarité avec l'architecture humanitaire et les mandats/rôles des donateurs, des agences des Nations Unies et d'autres ONG.
• Expérience de travail avec des partenaires locaux et de mobilisation communautaire est préférée. 
• Sensibilisation interculturelle approfondie.  
• Capacité à faire preuve de discernement, à rester flexible et à appliquer l'expérience et les conseils à l'évolution des défis.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et dans une autre langue locale, selon les besoins.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de plaidoyer.

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