COOPI : Plusieurs postes ( 02 ) en RDC
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Poste 1 : DEUX (2) NUTRITIONNISTES
Entreprise : COOPI
Domaine d'activite : Santé
Référence : N° 001/RDC/COOPI-BUNIA/ SEPTEMBRE 2024
Nombre de postes : 2
Type de contrat : CDD
Ville : Zones de Santés de Laybo, Biringi, Tchomia, Nizi, Province de l’Ituri,
Formation en Suivi & Evaluation des projets
Présentation entreprise : ONG COOPI COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965.
Depuis 58 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles.
Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence.
Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1700 projets de développement et interventions d'urgence dans 65 pays, employant 58.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.
COOPI en RDC Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années.
À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans divers domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable.
COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases dans les provinces.
Chaque année, COOPI met en œuvre une dizaine de projets dans le pays pour un budget supérieur à 10 millions de dollars US.
Elle intervient actuellement dans les provinces du Kasaï Central, Ituri et Haut Katanga avec des projets en nutrition, sécurité alimentaire, protection, santé, WASH et éducation.
La Banque Mondiale, L’Union Européenne, les Agences des Nations Unies et le Fonds Humanitaire de la RDC sont les principaux bailleurs de COOPI dans le pays.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
Contexte et mission :
Responsabilités : Objectif général :
Superviser et encadrer techniquement les personnels sanitaires et/ou nutritionnels locaux dans la mise en œuvre des activités de prévention et prise en charge nutritionnelle comme définie dans le projet.
Responsabilités spécifiques
1) Appui général aux actions programmées par le projet
- Aider à faire l’état des lieux des unités nutritionnelles
- Mettre en œuvre les activités sur le terrain en respectant le cahier de charge mensuel
- Mettre en œuvre toutes les activités de formation du personnel communautaire sur les différents modules planifiés par la coordination du projet
- Préparer son état de besoins logistique, administratif/financier et programme et le présenter à la logistique
- Participer à toutes les évaluations et enquêtes nutritionnelles (screening, dépistage)
- Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain
- Participer aux réunions mensuelles des structures sanitaires
- Rédiger les rapports de formation
- Faire l’analyse des données mensuelles et le suivi des performances des structures
2) Accompagnement technique des activités conduites
- Préparer ses missions du terrain en coordination avec le Superviseur Nutritionniste
- Appuyer les unités nutritionnelles dans la mise en œuvre de leurs tâches
- Contribuer à la mise en place des outils de gestion
Formation en Suivi & Evaluation des projets
- Effectuer des supervisions conjointes avec le BCZ en rapport avec les activités nutritionnelles dans les zones de santé
- Apporter un appui technique aux personnels des structures sanitaires sur les actions essentielles en nutrition dans chaque zone de santé
- Aider les unités nutritionnelles à gérer les stocks d’intrants de prise en charge de la malnutrition
- Aider les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants
- Former les personnels sanitaires avec l’appui des supports pédagogiques
- Participer à la compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles
- Disséminer en collaboration avec les personnels sanitaires les bonnes pratiques en nutrition et santé à travers différents canaux de communication identifiés
- Faciliter l’adoption et l’adaptation des recommandations sur le terrain
- Suivre et évaluer les activités d’éducation nutritionnelle
- Aider les personnels sanitaires à rédiger les rapports d’activité mensuelle
- Quantifier et distribuer le matériel nécessaire pour le fonctionnement des unités nutritionnelles
Formation en Suivi & Evaluation des projets
- Appuyer à la mise en place de l’approche PB famille
- Sensibiliser les prestataires sanitaires et les communautés sur la prévention et les mesures barrière de la maladie de COVID-19 et Mpox,
- Appuyer à l’identification et listing des produits locaux et à l’élaboration des recettes locales pour les démonstrations culinaires
- Appuyer les activités nutritionnelles au niveau communautaire (dépistages, suivi des Recos et gardiens d’enfants, groupe de soutien ANJE, Visites à domicile, etc.)
- Organiser des rencontres régulières avec les responsables communautaires et organiser des séances de mobilisation sociale
- Appuyer les prestataires sanitaires dans l’élaboration des commandes mensuelles des intrants
- Appuyer à l’organisation de la prise en charge nutritionnelle au niveau communautaire
- Aider les CAC dans l’élaboration de leurs commandes des médicaments et intrants nutritionnelles
- Appuyer au renforcement de capacités des animateurs communautaires des Recos des CAC
- Faire le suivi des cas de transferts des UNTA vers les UNTI
3) Le fonctionnement efficace de l’équipe des nutritionnistes
- Appuyer le superviseur nutritionniste et le chef de projet dans l’exécution de leurs tâches
- Circuler les informations utiles à la gestion du projet
- Veiller à la bonne gestion du matériel mis à leur disposition
- Adhérer et respecter le règlement intérieur de COOPI
- Faire toutes autres tâches demandées par la coordination Rapports à fournir : Rapports hebdomadaires ou mensuels au Chef du projet.
Rapport de missions terrain Rapports extraordinaires demandés par le Chef du projet Faire des rapports d’analyse de performance des CS et CAC appuyées
Formation en Suivi & Evaluation des projets
Profil recherché : Profil souhaité - Avoir un Diplôme en Nutrition (Bac+3/Bac+5) ; - Bonne connaissance en PCIMA, ANJE - Avoir le sens des responsabilités et professionnalismes ;
- Avoir une bonne capacité de travailler en équipe
- Avoir un bon et efficace maître de communication ;
- Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail
- Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe.
- Capacité de travailler sous pression et de façon autonome ;
- Maîtrise du français ;
- Maîtrise des langues locales est un atout (Swahili et Lingala) ;
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel MS Office, Kobocollect)
Formation en Suivi & Evaluation des projets
Poste 2 : D’UN EXPERT EN VIOLENCES SEXUELLES ET BASEE SUR LE GENRE (VSBG)
Domaine d'activite : Consultant & Autres
Référence : CONSULTANT/RDC/COOPI-BUNIA/ SEPTEMBRE 2024
Nombre de postes : 1
Type de contrat : CDD
Ville : Bunia, Ituri
Date limite : 30-09-24
Présentation entreprise : ONG COOPI COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 58 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1700 projets de développement et interventions d'urgence dans 65 pays, employant 58.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres. COOPI en RDC Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années.
À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre.
En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans divers domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases dans les provinces.
Chaque année, COOPI met en œuvre une dizaine de projets dans le pays pour un budget supérieur à 10 millions de dollars US.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
Elle intervient actuellement dans les provinces du Kasaï Central, Ituri et Haut Katanga avec des projets en nutrition, sécurité alimentaire, protection, santé, WASH et éducation.
La Banque Mondiale, L’Union Européenne, les Agences des Nations Unies et le Fonds Humanitaire de la RDC sont les principaux bailleurs de COOPI dans le pays.
Contexte et mission : A travers ce projet, des services de Prise en Charge (PEC) intégrée/transversale/multisectorielle sont rendus disponibles pour répondre aux besoins des victimes et leurs familles, afin de redresser le préjudice qu'elles ont subi, et contribuer à leur dignité, reconnaissance, participation dans la société, réconciliation et à la consolidation de la paix au sein de leurs communautés.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
Dans le contexte de ce projet, l'objectif de ce poste est d'assurer l'intégration adéquate des normes et pratiques médicales, psychosociales et psychologiques les plus élevées dans la programmation et la prestation de services visant à réparer les préjudices subis par les victimes de violence sexuelle et sexiste et les enfants nés d'un viol dans le cadre d'un projet soutenu par le Fonds au profit des victimes de la Cour pénale internationale et mis en oeuvre par COOPI.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
Le recrutement de ce poste sera effectué conjointement par le FPV et COOPI, et l'expert travaillera en étroite collaboration avec le Point focal FPV, la Chargée de Programme COOPI, le Chef Projet COOPI et le Responsable Médical COOPI.
RESPONSABILITES : 1. Evaluer la prise en charge reçue par les bénéficiaires jusqu’à présent pour déterminer si les services reçus sont conformes aux procédures, standards opérationnels en vigueur en matière de violences sexuelles en RDC et proposer une prise en charge complémentaire, si nécessaire.
2. S’assurer que le circuit de référencement et/ou le protocole de prise en charge des survivant(e)s des violences sexuelles sont à jour conformément aux Procédures, Standards Opérationnels en vigueur en matière de violences sexuelles dans le contexte de violence armée en RDC et mettre à disposition du personnel du projet une meilleure prise en charge et référencement des survivant(e)s de violences sexuelles en respectant le principe de non-discrimination et d’éthique.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
3. S’assurer que le protocole de prise en charge des victimes/survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre et les enfants nés du viol ait à définir un paquet minimum des services notamment psychosociaux, médicaux et socio-économiques.
Ce protocole se basera sur une cartographie détaillée des services déjà existants dans la zone de mise en oeuvre du projet, ainsi que sur une approche efficace, efficiente et conforme aux bonnes pratiques pour combler les éventuelles lacunes.
Le protocole de réponse proposé par le prestataire veillera à assurer le respect d’une approche axée sur la/le survivant(e), mettant en priorité à tout moment le respect de sa confidentialité, sécurité, choix et droit à la non-discrimination.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
4. Déterminer et établir une stratégie de communication et de sensibilisation des survivant (e)s des violences sexuelles des guerres, informer régulièrement de l’évolution de l’intervention et du calendrier de mise en oeuvre du projet.
Le prestataire devrait aussi collaborer avec le Mécanisme Gestion des Plaintes.
5. Assurer la formation en faveur des conseillers/conseillères qui apporteront l’appui primaire aux survivants des violences sexuelles.
6. Evaluer en lien avec les prestataires, les besoins physiques et psychologiques des survivants de violences sexuelles et des enfants nés du viol du projet.
7. Coordonner la prise en charge médicale et l’accompagnement psychologique des victimes des violences sexuelles, des enfants nés du viol et de certains membres de leurs familles directement affectés (au cas par cas).
8. Garder un bon climat de travail avec les structures de santé qui apportent l’appui physique aux survivant(e)s par la réparation des complications des viols (fistules, stérilité, VIH, Hépatite virale…).
9. Apporter son aide à la réinsertion socio-économique des survivants des violences sexuelles et leur autonomisation au sein de leurs communautés.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
10. Apporter une aide nécessaire aux survivantes VSBG et coordonner en relation avec les prestataires de services la réalisation de diagnostics médicaux, relatifs aux problèmes gynécologiques des victimes.
11. Assurer le suivi de la réhabilitation physique, mentale et socio-économique des survivantes en collaboration avec les responsables du volet médical, volet psychologique et socioéconomique des projets financés par le Fonds aux Profits des Victimes.
12. En collaboration avec les officiers M&E de COOPI et de TFV, contribuer au développement d’indicateurs spécifiques pour assurer un suivi et une évaluation efficaces de toutes les interventions de Violence Sexuelle et Basée sur le Genre (prévention, atténuation du trauma, et réponse) ; et contribuer à la mise en place d’un système de collecte, d’analyse et de traitement des données sur les cas de Violence Sexuelle et Basée sur le Genre appuyé par le projet, à travers une base de données et un système d’archivage électronique et physique en respect les normes de protection des données et informations sur les VSBG.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
13. Produire et soumettre chaque mois les rapports des activités, des données statistiques des cas de survivants identifiées, enregistrés et pris en charge en lien avec le projet.
Profil recherché : A postuler à travers ce lien : https://forms.gle/fERqguSx7KrbikJv7 VOTRE PROFIL : • Nationalité : Congolaise • Niveau de formation requise : Avoir un Master en psychologie clinique, science sociale ou un diplôme de médecin en santé de reproduction, ou équivalent dans le domaine de violence sexuelle basée sur le genre.
Formation en Suivi & Evaluation des projets
EXPERIENCES EXIGEES : • Au minimum 5 ans d’expérience avérée de travail dans le domaine des violences sexuelles et basées sur le genre ou projet médical en lien avec la prise en charge holistique des victimes ou survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre avec une ONG ou organisation internationale ; • Au minimum 3 ans d’expérience de travail dans un contexte de sécurité volatile, • Bonne connaissance des outils de conception et de gestion des projets ; et de suivi de projet, • Avoir une très bonne connaissance de la Stratégie Nationale de lutte contre les Violences Basées sur le Genre en République Démocratique du Congo (RDC) et les protocoles développés par l’Etat, les organisations humanitaires et le sous cluster Violences Bas ées sur le Genre sur la gestion des cas et la prise en charge holistique des survivantes/victimes des violences sexuelles, • Bonne connaissance des outils de gestion des cas, de circuit de prise en charge des victimes de VSBG, de référencement et contre référencement, • Une très bonne maitrise de problématique des violences sexuelles liée aux conflits armés, • Une expérience avérée dans la prise en charge des victimes violence sexuelle et basée sur le genre &VIH ; • Connaissance pratique des thèmes transversaux (genre, inclusion, environnement, Handicap/Incapacité) ; • Maitrise des outils informatiques courants : MS Word, Excel et Power Point ; Outlook, Internet,
Formation en Suivi & Evaluation des projets
APTITUDES/COMPETENCES REQUISES : • Capacité à développer et gérer des relations institutionnelles ; • Compréhension de tous les aspects de gestion de projet ; • Capacité d’écoute et de dialogue ; • Faire dynamisme de proactivité, innovation, autonomie, et prise de responsabilité ; • Maitrise de Français est requise et la connaissance de l’anglais est un atout, • Une connaissance de la langue française et de la langue locale (en fonction de la Province de l’Ituri) ; • Être capable d’animer la formation des leaders communautaires dans un domaine aussi délicat que celui de VSBG ; • Capacité à travailler dans un environnement multisectoriel et sous stress ;
• Capacité de démontrer l’art de conviction et d’encouragement au changement ;
• Faire preuve de compétences organisationnelles et managériales comme la planification et le rapportage ;
ACF : Plusieurs postes ( 03 )
MERCY CORPS : Plusieurs postes ( 03 )
ADRA : Assistant(e) logistique
