Lieu du Travail : RD Congo GOMA NK

Description de l'emploi

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute un Coordonnateur.

Description de l’emploi

Sous la supervision de l’Area Program Manager; le Coordinateur Réponse Rapide (Emergency Response Cordinator) est responsable de la mise en œuvre du portefeuille des projets dont il a la charge.

Responsabilités

Responsabilités générales :

• Gère et encadre le projet du personnel sur le terrain;
• Adhérence et se conforme aux politiques, lignes directives, manuels et procédures de NRC;
• Contribuer au développement de la stratégie de la réponse rapide et CC, des propositions et donne un avis sur les besoins;
• S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évaluent de nouvelles et les meilleures manières de fournir une assistance;
• Gère et met en œuvre le portefeuille des projets(activités, budgets et documentation des projets) délégués par l’AM en conformité avec les propositions ; les stratégies et les exigences des bailleurs et en s’assurant d’une qualité optimale;
• Rend compte régulièrement à l’APM et à l’AM de l’avancée des projets en soumettant des rapports écrits;
• S’assurent que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et mettent en avant les nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance;
• S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés (notamment sur les thématiques de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels/PSEA et du mécanisle de gestion des plaintes/Complaint and Feedback mécanisme-CFM);
• Est en lien et collaborer avec les autorités locales et les autres parties;
• Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer ;
• Contribuer de la connaissance technique spécifique à la réponse d’urgence / besoins de base au mécanisme de coordination (par exemple : la coordination du groupe sectoriel) et aux comités et groupes de travail pertinents;
• Développer des guides, outils et mécanismes techniques spécifiques à la réponse rapide/urgence;
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel en fournissant des analyses notamment sur les leçons apprises et rapports techniques spécifiques;
• Développer des modules de formation et fournir de l’apprentissage ou/et formation technique spécifique au personnel du projet et la formation aux intervenants concernés.

Responsabilités spécifiques 

• Gère et accompagne le personnel projet sur le terrain, en assurant le renforcement des capacités ;
• Veille au respect des politiques, procédures et directives du CNRC ;
• Contribuer à l’élaboration des stratégies, propositions et analyses des besoins ;
• S’assurer que les interventions touchent les plus vulnérables, en intégrant les aspects de protection ;
• Gère les activités, budgets et documents selon les exigences internes et des bailleurs ;
• Assurer le suivi régulier des projets et transmettre des rapports écrits à la hiérarchie ;
• Travaille en lien avec les autorités locales et autres parties ;
• Participe à la promotion des droits des personnes déplacées ou retournées ;
• Apporte un appui technique dans les mécanismes de coordination et les groupes sectoriels ;
• Développer des outils techniques, former les équipes et capitaliser les leçons apprises.

Qualifications

Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales : 

• Diplôme de Bac + 5(Licence) en Sciences économiques ; de gestion ; sociale ; de développement;
• Expérience professionnelle d’un minimum de 3 ans de mise en œuvre des projets de réponse rapide dans un contexte humanitaire/relèvement;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Résultats et connaissances avérées sur les responsabilités du poste ;
• Connaissance de son style/profil de dirigeant;
• Très bonne connaissance de la structure de coordination humanitaire en RDC;
• Expertise en transferts monétaires;
• Connaissance de RedRose;
• Expertise dans toutes les étapes liées à la réponse rapide de la veille humanitaire au plaidoyer sur les gaps ;
• Très bonne connaissance en protection transversale exigée;
• L’expérience avec le CNRC est un atout;
• Excellente connaissance du français et la connaissance de l’anglais est un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Connaissance des parties jouent les principales et les caractéristiques du conflit en RDC ;
• Rigueur et organisation;
• Comportement exemplaire notamment vis-à-vis du PSEA;
• Excellente capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction en français ;
• La maîtrise de l’outil Office est obligatoire(Word, Excel, Power Point);
• Connaiossance approfondie de l’Area;
• Capacité d’autoformation;
• Aptitude à incarner la neutralité et l’impartialité dans la conduite des activités du projet ;
• Aptitude à générer la confiance ;
• Fortes capacités d’apprentissage, d’accepter et délivrer des feedbacks constructifs dans les évaluations.

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