MONUSCO et ( MONUSCA ) : Plusieurs postes ( 17 )
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Informations sur l'emploi
Niveau Requis : Master
Année d'Expérience Requise : 3 ans
Lieu du Travail : RCA / RDC
Description de l'emploi
Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
POSTE 1 : Conseiller/ère électorale/e (Éducation civique et Coordination) (05 Postes) – RCA
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et par ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA, dont la priorité absolue est la protection des civils.
Ses autres tâches initiales comprenaient le soutien au processus de transition, la facilitation de l’aide humanitaire, la promotion et la protection des droits de l’homme, le soutien à la justice et à l’État de droit, et les processus de désarmement. , de démobilisation, de réintégration et de rapatriement.
La nouvelle mission a remplacé le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA).
La MINUSCA compte actuellement 11 650 militaires et 2 080 policiers en uniforme et à pour objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à la réduction durable de la présence des groupes armés et de la menace qu’ils représentent. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
Dans le contexte actuel, l’autre tâche de la mission consiste à :
• Soutenir l’Autorité nationale des élections (ANE) dans les préparatifs et l’organisation des élections municipales et régionales transparentes, crédibles, inclusives, apaisées en mettant l’accent sur la participation massive des femmes et jeunes femmes, des personnes minoritaires, vulnérables, des personnes déplacées et retournées, au processus électoral ;
• Aide à la mise en œuvre de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation en République centrafricaine (APPR-RCA), négocié à Khartoum et signé le 6 février 2019 entre le Gouvernement et les représentants des quatorze groupes armés ;
• Selon la résolution S/RES/2448 (2018) du Conseil de sécurité des Nations Unies, la mission devrait également faciliter l’aide humanitaire ; promouvoir et protéger les droits de l’homme ;
• Apporter un soutien à la justice et à l’état de droit ; et désarmement, démobilisation, réinsertion et processus de rapatriement.
Description de la tâche
Le/la conseiller/ère électoral/e international/e du Programme VNU (Éducation civique et Coordination) est chargé/e de :
• Faciliter et aider les membres de l’Autorité Nationale des Elections (ANE) dans le renforcement de leurs capacités ;
• Soutenir les membres de l’Autorité nationale des élections (ANE) dans l’organisation de rencontres avec les autorités locales au niveau des préfectures et des collectivités locales (autorités traditionnelles, autorités religieuses et politiques et groupes de femmes) pour les informer sur le processus électoral et la campagne d’éducation civique et électorale ;
• Soutenir les structures locales de l’Autorité nationale des élections (ANE) dans le développement d’une campagne d’éducation civique et électorale ;
• Soutenir / assister les membres de l’Autorité nationale des élections (ANE) dans la mise en œuvre d’activités de sensibilisation et d’information sur le processus électoral, la procédure de vote, etc.
• Soutenir les membres de l’Autorité nationale des élections (ANE) dans le développement d’un réseau de coopération avec les Organisations non gouvernementales (ONG) ;
• Aider, par l’intermédiaire des membres de l’Autorité nationale des élections (ANE), les ONG dans la conception d’activités de sensibilisation auprès de la population ;
• Soutenir l’élaboration de matériel de sensibilisation et d’éducation civique/électorale ;
• Assurer le suivi et faire un retour d’expérience au siège sur les activités d’éducation civique sur le terrain ;
• Soutenir la mise en œuvre de la formation des formateurs en matière d’éducation civique, le cas échéant ;
• Collaborateur à la préparation des rapports journaliers, hebdomadaires et autres outils de planification au niveau du bureau électoral régional (BER) ;
• Encourager, mobiliser et soutenir les collègues, les autres Volontaires des Nations Unies et les membres de la communauté locale à jouer un rôle actif dans le développement des activités sur une base volontaire ;
• Toute autre tâche demandée par le superviseur.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation civique et une année dans le domaine des élections en particulier dans les pays en voie de développement. L’expérience acquise dans le domaine des missions multilatérales ou internationales étant privilégiée. Travail en équipe: faculté d’interagir, d’établir et de maintenir des relations efficaces avec les collègues, le supérieur hiérarchique ainsi qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, d’avoir de bonnes relations de travail dans le respect des diversités.
Domaine(s) d’expertise
Éducation, élections et gouvernance, réponse aux crises et aux urgences
Permis de conduire
4×4 requis
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau d’études requis
Master ou équivalent en sciences politiques, sociales, relations internationales, droit, administration publique ou autres domaines connexes, ou formation professionnelle attestée équivalente, sanctionnée par une licence et complétée par une expérience dans les domaines applicables, en particulier l’éducation électorale.
Compétences et valeurs
Intégrité, planification et organisation, travail en équipe.
Autres postes vacants :
Poste 2 : Conseiller/ère électorale/e (Coordination logistique sur le terrain) – RCA
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l'homme en République centrafricaine et par ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d'une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA, dont la priorité absolue est la protection des civils.
Ses autres tâches initiales comprenaient le soutien au processus de transition, la facilitation de l'aide humanitaire, la promotion et la protection des droits de l'homme, le soutien à la justice et à l'État de droit, et les processus de désarmement. , de démobilisation, de réintégration et de rapatriement.
La nouvelle mission a remplacé le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA).
La MINUSCA compte actuellement 11 650 militaires et 2 080 policiers en uniforme et à pour objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à la réduction durable de la présence des groupes armés et de la menace qu'ils représentent. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l'homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé le 10 avril 2014 le déploiement d'une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations unies - la MINUSCA, avec pour priorité absolue la protection des civils.
Dans le contexte actuel, la mission a également pour tâche de soutenir la mise en œuvre de l'accord politique de paix et de réconciliation négocié à Khartoum et signé le 6 février 2019 entre le gouvernement et les représentants des 14 groupes armés.
Conformément à la résolution S/RES/2448 (2018) du Conseil de sécurité des Nations Unies, la mission doit également faciliter l'aide humanitaire, promouvoir et protéger les droits de l'homme, soutenir la justice et l'État de droit, ainsi que les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement.
Description de la tâche
Le/la conseiller/ère électoral/e international/e du Programme VNU (Coordination logistique sur le terrain) est chargé/e de :
• Mettre en œuvre l'appui technique de la MINUSCA au Secrétariat Exécutif Provincial (SEP) de l'ANE dans chaque province ;
• Aide à la planification et à la mise en œuvre des activités et à la coordination au niveau provincial ;
• Participer de manière proactive aux réunions du groupe de travail sur la sécurité ;
• Fournir un appui et des conseils pour le renforcement des compétences techniques de l'équipe de l'ANE ;
• Contribuer à une coordination efficace entre l'ANE et l'équipe électorale intégrée de la MINUSCA, le cas échéant, au niveau provincial ;
• Suivre les opérations électorales dans les zones de couverture, fournir des informations et des projets de rapports sur l'avancement des opérations au coordinateur du bureau électoral provincial de la MINUSCA ;
• Favoriser le flux d'information entre le siège de l'ANE et les secrétaires exécutifs provinciaux afin d'assurer l'exécution des décisions et des directives ;
• Évaluer, avec les partenaires de l'ANE, les opérations en cours ou passées et identifier les problèmes administratifs et autres problèmes opérationnels ;
• Soutenir une meilleure coordination dans l'exécution des activités opérationnelles et dans le dialogue avec les parties participant aux élections ;
• Entreprendre des activités de renforcement des capacités et de coaching, de mentorat et de formation formelle sur le terrain, en travaillant étroitement avec les équipes de l'ANE, pour contribuer à l'organisation d'élections libres, équitables et transparentes ;
• Toute autre tâche demandée par le superviseur.
Critères d'éligibilité
Âge
18 - 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d'expérience dans le domaine électoral, en particulier dans les pays en développement, l'expérience acquise dans le domaine des missions multilatérales ou internationales étant privilégiée.
Capacité à s'adapter aux réalités spécifiques du pays d'accueil.
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Faire preuve d'une capacité à planifier et à organiser son propre travail. Être capable de rédiger de manière claire et concise et de s'exprimer oralement.
Capacité à interagir, à établir et à maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues, la structure hiérarchique et les collègues de cultures différentes.
Domaine(s) d'expertise
Élections et gouvernance
Permis de conduire
4X4 requis
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Requis
Niveau d'études requis
Baccalauréat ou équivalent en sciences, administration publique, gestion d'entreprise, ingénierie ou dans une discipline pertinente avec une forte composante logistique.
Compétences et valeurs
Responsabilité, engagement envers l'apprentissage continu, intégrité, planification et organisation
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d'affectation sans familles où la sécurité est difficile et l'environnement de travail.
Le pays est enclavé, les possibilités de déplacement sont très limitées et il est entouré de pays confrontés à des problèmes d'instabilité et de sécurité.
La situation sociopolitique est instable et des troubles sociaux et des chagrins se manifestent en particulier dans la capitale Bangui, où de fréquentes grèves de fonctionnaires provoquent des interruptions dans les secteurs de la santé, de l'éducation et de la fonction publique en raison d' années de salaires impayés.
Les coupures de courant sont une norme causant l'insécurité en ville.
Le pays est totalement dépendant du port maritime du Cameroun situé à 1500 kms entraînant une pénurie régulière de produits nationaux de base.
Le niveau de sécurité du pays est compris entre 3 et 4.
Restriction des déplacements aux seuls voyages officiels. Actuellement, le couvre-feu s'applique de 22 heures à 5 heures du matin.
Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel et les membres de leur famille.
Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement.
Néanmoins, un dispensaire de l'ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l'ONU et l'hôpital de l'ONU construit est opérationnel depuis août 2014.
Seules quatre compagnies aériennes reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays : Air France (une fois par semaine), Royal Air Maroc (deux fois par semaine) Ethiopian Airlines, Asky.
Le personnel à Bangui (MHQ) vit de l'économie locale en louant des appartements et maisons. Par rapport à 2014, il y a plus de logements disponibles, mais avec les coûts, il est donc recommandé de les partager.
Les supermarchés ont toutes les variétés de nourriture et des appareils électroménagers sont disponibles, mais plus coûteux que le processus normal.
Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire est également disponible à côté du quartier général.
Bria (quartier général du secteur est) est situé dans l'est de la RCA, à environ 600 km de Bangui (capitale).
La MINUSCA a construit un camp de tentes pour le personnel civil avec normes acceptables et logements préfabriqués dans les camps des bureaux de terrain de la MINUSCA ont commencé en mai 2016.
De même, l'installation d'unités préfabriquées de bureau également en cours.
Il existe des services de restauration fournis par une entité commerciale sur la base d'un paiement.
De plus, le marché local est bien approvisionné en produits de base et ouvert toute la semaine.
Le marché est ouvert tous les jours et bien alimenté avec des fruits de saison et des marchandises.
Une clinique militaire de niveau I existe, mais la mission a l'intention d'offrir de meilleure installation.
Mais une escorte est nécessaire pour une certaine distance.
Le dispositif de Repos & Récupération (R&R) à Bangui a été relancé depuis août 2013 et utilisé pour tous les lieux d'affectation en RCA à une fréquence de 6 semaines.
Les légumineuses et fruits frais sont disponibles sur le marché.
Il n'y a pas de maison d'hôtes de la MINUSCA à Bangui.
Les possibilités d'hébergement privé sont limitées et l'obtention d'une maison selon Les mesures de sécurité peuvent prendre environ 4 semaines ou plus.
Néanmoins actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont un logement décent minimum et au-dessus du niveau minimum de confort.
Le coût moyen pour le logement varie d'environ 500 USD, pour un petit appartement sans meubles et pas de générateur d'électricité, à 1700 USD avec toutes les commodités.
Conditions d'emploi des Volontaires des Nations Unies recrutés sur le plan international :
Contrat initial de l'entrée en service (EOD) jusqu'au 30 juin 2025, avec d'autres prolongations possibles en fonction du mandat de la Mission, de la nécessité opérationnel et des performances satisfaisantes.
WWW.unv.org Lire les conditions de service
Postes 07 : Conseiller/ère électorale/e (Logistique et opérations) (07 Postes) – RCA
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l'homme, la République centrafricaine et ses incidences régionales, le Conseil de sécurité autorisé le 10 avril 2014 le déploiement de Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République Centrafricaine ( MINUSCA), avec la protection des civils priorité absolue.
Dans le contexte actuel, l'autre tâche de la mission consiste à appuyer :
• à la mise en œuvre de l'Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation en République centrafricaine (APPR-RCA) signé à Khartoum et signé le 6 février 2019 entre le Gouvernement et représentants des quatorze (14) groupes armés ;
• Selon la résolution S/RES/2448 (2018) du Conseil de sécurité des Nations Unies, la mission devrait également faciliter l'aide humanitaire, promouvoir et protéger les droits de l'homme, soutenir la justice et l'état de droit, désarmement, démobilisation, réinsertion et processus de rapatriement (DDR).
Contexte
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l'homme, la République centrafricaine et ses incidences régionales, le Conseil de sécurité autorisé le 10 avril 2014 le déployé d'une Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA), avec la protection des civils comme priorité absolue.
Dans le contexte actuel, l'autre tâche de la mission consiste à appuyer :
• Soutenir l'Autorité nationale des élections (ANE) dans les préparatifs et l'organisation des élections municipales et régionales transparentes, crédibles, inclusives, apaisées en mettant l' accent sur la participation massive des femmes et jeunes femmes, des personnes minoritaires, vulnérables, des personnes déplacées et retournées au processus électoral ;
• Aide à la mise en œuvre de l'Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation en République centrafricaine (APPR-RCA), négocié à Khartoum et signé le 6 février 2019 entre le Gouvernement et les représentants des quatorze (14) groupes armés ;
• Selon la résolution S/RES/2448 (2018) du Conseil de sécurité des Nations Unies, la mission devrait également faciliter l'aide humanitaire ;
promouvoir et protéger les droits de l'homme ;
• Apporter un soutien à la justice et à l'état de droit ;
et désarmement, démobilisation, réinsertion et processus de rapatriement.
Description de la tâche
Le/la conseiller/ère électoral/e international/e du Programme VNU (logistique et opérations) est chargé/e de:
• Fournir à l'équipe d'appui à la mission la planification et la gestion de l'opération logistique des élections 2024-2025 au niveau local dont l'Autorité électorale nationale (ANE) est responsable ;
• Appui à ces mêmes autorités dans l'élaboration des plans de déploiement et de collecte du matériel électoral au niveau préfectoral ;
• Contribuer à la mise en place de structures et d'outils de suivi et de gestion du matériel électoral déployé ;
• Conseiller et participer de manière proactive à la mise en œuvre des décisions liées à la logistique électrique tout en encourageant la réalisation des tâches dans les délais impartis ;
• Participer à la rédaction de divers rapports de la division de soutien à la mission ;
• Assurer la liaison entre les autorités électorales et la section de soutien de la logistique de la MINUSCA ;
• Aider à la planification du déploiement du matériel vers les préfectures, suivre la gestion des entrepôts.
• Toute autre tâche demandée par le superviseur.
Critères d'éligibilité
Âge
18 - 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d'expérience dans le domaine de la logistique et des opérations ainsi qu'une année dans le domaine des élections, en particulier dans les pays en voie de développement, l'expérience acquise dans le domaine des missions multilatérales ou internationales étant privilégiée.
Domaine(s) d'expertise
Logistique et inventaire
Permis de conduire
4x4 requis
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau d'études requis
Baccalauréat ou équivalent en sciences, administration publique, administration des affaires, ingénierie ou discipline pertinente avec une forte composante logistique.
Compétences et valeurs
Intégrité, planification et organisation, travail en équipe
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d'affectation sans familles où la sécurité est difficile et l'environnement de travail. Le pays est enclavé, les possibilités de déplacement sont très limitées et il est entouré de pays confrontés à des problèmes d'instabilité et de sécurité.
La situation sociopolitique est instable et des troubles sociaux et des chagrins se manifestent en particulier dans la capitale Bangui, où de fréquentes grèves de fonctionnaires provoquent des interruptions dans les secteurs de la santé, de l'éducation et de la fonction publique en raison d' années de salaires impayés.
Les coupures de courant sont une norme causant l'insécurité en ville. Le pays est totalement dépendant du port maritime du Cameroun situé à 1500 kms entraînant une pénurie régulière de produits nationaux de base.
Le niveau de sécurité du pays est compris entre 3 et 4.
Restriction des déplacements aux seuls voyages officiels. Actuellement, le couvre-feu s'applique de 22 heures à 5 heures du matin. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel et les membres de leur famille.
Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Néanmoins, un dispensaire de l'ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l'ONU et l'hôpital de l'ONU construit est opérationnel depuis août 2014.
Seules quatre compagnies aériennes reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays : Air France (une fois par semaine), Royal Air Maroc (deux fois par semaine) Ethiopian Airlines, Asky.
Le personnel à Bangui (MHQ) vit de l'économie locale en louant des appartements et maisons. Par rapport à 2014, il y a plus de logements disponibles, mais avec les coûts, il est donc recommandé de les partager.
Les supermarchés ont toutes les variétés de nourriture et des appareils électroménagers sont disponibles, mais plus coûteux que le processus normal.
Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire est également disponible à côté du quartier général. Bria (quartier général du secteur est) est situé dans l'est de la RCA, à environ 600 km de Bangui (capitale).
La MINUSCA a construit un camp de tentes pour le personnel civil avec normes acceptables et logements préfabriqués dans les camps des bureaux de terrain de la MINUSCA ont commencé en mai 2016.
De même, l'installation d'unités préfabriquées de bureau également en cours.
Il existe des services de restauration fournis par une entité commerciale sur la base d'un paiement.
De plus, le marché local est bien approvisionné en produits de base et ouvert toute la semaine.
Le marché est ouvert tous les jours et bien alimenté avec des fruits de saison et des marchandises. Une clinique militaire de niveau I existe, mais la mission a l'intention d'offrir de meilleure installation. Mais une escorte est nécessaire pour une certaine distance.Le dispositif de Repos & Récupération (R&R) à Bangui a été relancé depuis août 2013 et utilisé pour tous les lieux d'affectation en RCA à une fréquence de 6 semaines. Les légumineuses et fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n'y a pas de maison d'hôtes de la MINUSCA à Bangui.
Les possibilités d'hébergement privé sont limitées et l'obtention d'une maison selon Les mesures de sécurité peuvent prendre environ 4 semaines ou plus. Néanmoins actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont un logement décent minimum et au-dessus du niveau minimum de confort.
Le coût moyen pour le logement varie d'environ 500 USD, pour un petit appartement sans meubles et pas de générateur d'électricité, à 1700 USD avec toutes les commodités.
Conditions d'emploi des Volontaires des Nations Unies recrutés sur le plan international : Contrat initial de l'entrée en service (EOD) jusqu'au 30 juin 2025, avec d'autres prolongations possibles en fonction du mandat de la Mission, de la nécessité opérationnel et des performances satisfaisantes. WWW.unv.org Lire les conditions de service
Déclaration d'inclusion
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés.
Nous nous engageons à assurer la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées.
Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l'homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d'identité sexuelle, de religion, de nationalité, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d'âge, de langue, d'origine sociale ou de toute autre situation.
Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l'entité hôte.
Avertissement d'arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement.
Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte.
De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits.
Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
Poste 4 : Analyste d’information associé – RCA
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération de maintien de la paix multidimensionnelle des Nations Unies, la MINUSCA, avec la protection des civils comme priorité absolue. Ses autres tâches initiales comprenaient l’appui au processus de transition, la facilitation de l’aide humanitaire, la promotion et la protection des droits de l’homme, le soutien à la justice et à l’état de droit, et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement créée a absorbé le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA). Les effectifs actuels de la MINUSCA s’élèvent à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et elle est chargée de l’objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à une réduction durable de la présence des groupes armés et de la menace qu’ils représentent. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
L'affectation est renouvelable sur une base annuelle (du 1er juillet au 30 juin) jusqu'à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, des nécessités opérationnelles et des performances satisfaisantes. ======================= Le lieu d'affectation peut changer au cours d'une mission en fonction des nécessités opérationnelles ; les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n'importe où dans la zone d'opérations de l'organisation hôte, y compris dans des endroits reculés.
Description de la tâche
Français Sous la direction générale du Chef du Centre d'analyse conjoint de la Mission (JMAC) et sous la supervision directe d'un de ses délégués, le Volontaire des Nations Unies Analyste adjoint de l'information sera chargé des tâches suivantes : • Recueillir, évaluer et analyser les informations relatives aux développements/événements pertinents pour la mise en œuvre du mandat de la Mission, en particulier concernant la dynamique des groupes armés non étatiques et des factions, en vue de fournir à la haute direction de la Mission des analyses intégrées et des évaluations prédictives leur permettant de prendre des décisions opportunes visant à identifier les opportunités et à éviter les menaces à la mise en œuvre du mandat de la mission. • Développer un réseau de contacts pertinents, y compris des sources locales, afin de produire des informations pertinentes en ligne avec le mandat de la Mission et les tâches spécifiques du JMAC. • Entretenir d'excellentes relations avec toutes les autres sections et composantes (civiles, militaires et policières, politiques) afin de maximiser les informations déjà présentes dans les différentes structures des Nations Unies. • Produire des contributions pour les rapports de situation quotidiens et hebdomadaires (y compris les questions politiques, de sécurité, humanitaires) et les évaluations des menaces, qui comprennent des analyses prévisionnelles, des scénarios et des propositions de plan d'action pour la direction de la Mission. • Prévoir du temps dédié à la formation, au coaching, au mentorat et au développement des capacités lors de la collaboration avec le personnel national ou les homologues (non) gouvernementaux. • Participer aux missions d'enquête dans les secteurs et les bureaux régionaux de la Mission. Accomplir toute autre tâche connexe requise par le superviseur direct. • Analyser les défis liés à la gestion des circuits de trafic illicite, en particulier de ressources naturelles, d'armes et de munitions et de ressources financières, à travers le pays.
Critères d'éligibilité
Âge
18 - 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d'expérience en affaires internationales, affaires politiques, sécurité ou autres professions liées au renseignement, analyse de l'information. Une expérience internationale est requise. Une expérience dans une situation de conflit ou d'après conflit en Afrique est un atout. Une exposition antérieure au travail du JMAC et/ou des groupes de réflexion analytiques est un atout.
Domaine(s) d'expertise
Élections et gouvernance, Sécurité et protection
Permis de conduire
Boîte manuelle 4x4 requise. Obligatoire
Langues
Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Requis Français, Niveau : Courant, Souhaitable
Niveau d'études requis
Baccalauréat ou équivalent en sciences politiques, études de sécurité, économie politique, relations internationales, développement international, économie ou matière similaire.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans son domaine de spécialité et capacité à faire preuve de discernement ; capacité à travailler de manière autonome selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d'impartialité et de neutralité ; capacité à gérer l'information de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation client. • Responsabilité : maturité et responsabilité ; capacité à fonctionner en conformité avec les règles et règlements de l'organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume de travail important de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et du genre. • Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; Capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents. • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d'opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant d'éventuels déplacements prolongés dans la zone d'opérations si nécessaire. • Véritable engagement envers les principes de l'engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie, et engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation non familial avec un environnement de travail et de sécurité difficile. Les instructions de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, limitant les déplacements aux seuls voyages officiels. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 22 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de déplacement très limitées, et entouré de pays instables et en proie à des problèmes de sécurité (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). La situation sociopolitique est instable et les troubles sociaux et les griefs sont nombreux, en particulier dans la capitale Bangui, avec des grèves fréquentes des fonctionnaires entraînant des interruptions dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont monnaie courante, ce qui entraîne une insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, s’inquiète de l’augmentation de la criminalité, conséquence directe du coup d’État de mars 2013 de la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos. Le pays dépend entièrement du port maritime du Cameroun, situé à 1 500 km, ce qui entraîne des pénuries régulières de produits de première nécessité. Le temps de trajet d'un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d'une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers. Cette situation met le personnel sous pression. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût de la vie élevé et de la rareté des produits de première nécessité et de la nourriture. Les supermarchés proposant une grande variété de produits alimentaires et de consommation sont disponibles mais coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles au marché. Il n'y a pas de maison d'hôtes de la MINUSCA à Bangui. Les possibilités d'hébergement privé sont limitées et l'obtention d'une maison conforme aux mesures de sécurité de l'ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel de l'ONU à Bangui vit de l'économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, les logements sont plus nombreux, mais à un prix élevé. Le partage du logement est recommandé. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant un niveau de confort minimum. Français Le coût mensuel moyen du logement varie d'environ 1 000 USD pour un petit appartement avec un mobilier de base, mais sans générateur électrique et avec une alimentation en eau courante interrompue, à plus de 2 000 USD avec toutes les commodités. Un dispensaire de l'ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l'ONU et un hôpital de l'ONU est opérationnel depuis août 2014. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également. Seules quatre compagnies aériennes officiellement reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays : Air France (deux fois par semaine), Royal Air Maroc (deux fois par semaine), Kenya Airways (trois vols par semaine) et Asky (trois vols par semaine). Les vols sont parfois sujets à annulation lorsque la volatilité de la situation sécuritaire augmente.Un programme de repos et de récupération (R&R) a été rétabli depuis août 2013 et est maintenu dans tous les lieux d’affectation de la RCA à une fréquence de six semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Elle offre un environnement intéressant et enrichissant, mais exige également un niveau de maturité en matière de sensibilisation culturelle et de sécurité, ainsi qu’une endurance et un engagement plus importants qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d'inclusion
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à assurer la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l'homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d'identité sexuelle, de religion, de nationalité, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d'âge, de langue, d'origine sociale ou de toute autre situation.
Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l'entité hôte.
Avertissement d'arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
Postes 03 : Officier de la logistique (03 postes) – RDC
Général
Description du titre de la mission
Officier de la logistique
Pays d'affectation
République démocratique du Congo
Date de début prévue
01/01/2025
Objectif de développement durable
16. Paix, justice et institutions fortes
Catégorie de bénévole
Spécialiste Volontaire International des Nations Unies
Entité hôte
MONUSCO
Taper
Sur place
Date de fin prévue
30/06/2025
Nombre de missions
3
Lieux d'affectation
Goma, Bunia (2)
Détails
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix des Nations Unies (DOMP).
La résolution 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en matière de protection des civils, à travers une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, notamment en réduisant la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants à un niveau qui peut être efficacement géré par les institutions congolaises de justice et de sécurité ;
et de soutenir la stabilisation par la mise en place d'institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions de sécurité et judiciaires.
Le projet vise à une meilleure compréhension des violations les plus graves du droit des droits de l'homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient le leadership de la Mission par le biais de politiques et de prises de décisions éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité par l'évaluation et l'atténuation des risques, la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que les efforts de plaidoyer.
Contexte
Les missions sont non familiales (GOMA, BUNIA X2)
Description de la tâche
Français Sous la supervision directe du Chef de l'Entrepôt Intégré (IW), les fonctions de l'Officier Logistique comprendront, sans s'y limiter, les suivantes :
• Assurer la liaison et le suivi des expéditions entrantes, puis conseiller les entrepôts intégrés sur les besoins en ressources tels que la main-d'œuvre, les besoins en équipement de manutention (MHE) et l'allocation et l'utilisation de l'espace dans les entrepôts ;
• Aider au suivi et au contrôle de l'état des contrats et des bons de commande (PO) en coordination avec le service des achats afin de planifier les réceptions de marchandises dans les entrepôts ;
• Assurer la liaison quotidienne avec MOVCON et l'unité des transports sur les mouvements du fret de la mission, suivre, surveiller et coordonner la livraison en temps voulu de tout le fret entrant et sortant tout en garantissant la pleine utilisation des ressources de transport ;
• Analyser et accéder aux besoins et à la mobilisation des ressources telles que le MHE et les entrepreneurs individuels (IC), l'espace de rampe aux IW pour la réception des marchandises entrantes ;
• Conseiller les IW sur le fret entrant pour la préparation des ressources telles que le personnel pour le déchargement et le MHE requis, afin de garantir la disponibilité de l'espace dans les plans d'entrepôt/distribution ;
• Soumettre des rapports réguliers pour un aperçu continu des opérations de la chaîne d'approvisionnement, y compris les volumes, les valeurs, les marchandises entrantes, les stocks d'entrepôt et la distribution ;
• Tenir à jour différents tableaux pour les mouvements de marchandises de l'unité de transport, les mouvements d'aéronefs de la cellule conjointe de coordination des mouvements (JMCC), les demandes d'espace pour le fret en arriéré et le suivi des demandes de mouvement de fret (CMR) ;
• Élaboration et maintenance de fichiers d'historique des transactions d'actifs à l'aide d'outils manuels et automatisés tels que les outils de reporting Business Data Analytics et SAP/UMOJA
• Créer des vues personnalisées via Business Intelligence ou d'autres outils de reporting afin d'analyser l'état des stocks, selon les besoins ;
• Effectuer des analyses précises des performances des stocks à l'aide de diverses mesures : niveaux de service, calculs de prévisions comparatives, utilisation inhabituelle, calculateur de stock de sécurité/d'urgence, analyses minimum/maximum, analyse des stocks excédentaires, analyse de classement (ABC), etc. ;
• Gérer l'analyse et le suivi des performances de l'efficacité et de l'exécution des procédures de contrôle des actifs appliquées aux opérations d'entreposage, tout en garantissant la responsabilisation et des mécanismes de suivi appropriés pour répondre aux normes et objectifs organisationnels attendus ;
• Identifier et mettre en œuvre des solutions aux domaines problématiques du processus de contrôle des actifs et superviser un processus de soutien efficace pour le système de contrôle des actifs et le maintien du contrôle des biens de l'ONU ;
• Vérifier l’exactitude des données enregistrées/mises à jour dans le système de contrôle des actifs,et Surveiller les données de stock et de fiches de casier telles que saisies dans le système de gestion des stocks (SAP/UMOJA) ;
• Surveiller le système de gestion des stocks pour s'assurer que tous les articles non consommables qui ont été reçus dans la mission sont saisis et les registres mis à jour par l'unité de réception et d'inspection ;
• Surveiller les actifs et le matériel dans les entrepôts intégrés et identifier les écarts dans l'inventaire, et assurer la liaison avec les détenteurs d'actifs pour résoudre les problèmes, chaque fois que nécessaire ;
• Lors de la supervision du travail du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (IP), le volontaire est fortement encouragé à réserver du temps dédié au développement des capacités par le biais de coaching, de mentorat, de formation formelle et sur le terrain ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise par le superviseur.
Critères d'éligibilité
Âge
18 - 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d'expérience en gestion immobilière, gestion d'entrepôt, gestion des stocks et systèmes de contrôle, réceptions et inspections, et/ou expérience pratique pertinente dans le secteur privé, organisation gouvernementale.
Connaissance, expérience et compréhension des politiques et procédures relatives à la gestion des actifs sur le terrain des Nations Unies.
Compétences informatiques : suite Microsoft Office - Word, Excel et autres programmes professionnels Microsoft ; la connaissance des applications SAP/UMOJA est souhaitable.
Domaine(s) d'expertise
Logistique et inventaire
Permis de conduire
OUI requis
Langues
Anglais, Niveau : Courant, Requis Français, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau d'études requis
Baccalauréat ou équivalent en logistique, entrepôt, chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou opérations d'entrepôt
Compétences et valeurs
Orientation client, Communication, Créativité, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Travail en équipe
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République démocratique du Congo est le deuxième plus grand pays d’Afrique et, par conséquent, elle est très diversifiée.
Les conditions de vie varient donc d’un lieu d’affectation de la MONUSCO à l’autre : toutes les commodités habituelles sont présentes dans la capitale Kinshasa, mais les conditions de vie sont très rudimentaires dans les lieux d’affectation éloignés des provinces, où, par exemple, il n’y a pas toujours de garantie d’alimentation électrique ou d’eau courante.
La capacité à vivre et à travailler dans les conditions difficiles et rudes des pays en développement est essentielle.
Le logement est très cher à Kinshasa comme à Lubumbashi.
Il existe des supermarchés dans les grandes villes (par exemple Bukavu, Kisangani), mais les articles de consommation sont généralement très chers (car tout est importé).
Pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère.
Tous les lieux d’affectation de la MONUSCO sont considérés comme des lieux d’affectation déconseillés aux familles, à l’exception de Kinshasa, Lubumbashi et Entebbe, qui sont désormais considérés comme des lieux d’affectation familiaux, et la plupart sont actuellement en phase III de sécurité des Nations Unies (« phase de relocalisation » :
le personnel recruté sur le plan international est temporairement concentré ou relocalisé dans des sites/emplacements spécifiques). Outre l'insécurité liée à la situation politique relativement volatile et aux diverses situations de conflit, certains endroits sont sujets à une augmentation de la criminalité dans les rues et dans les zones résidentielles, notamment à Kinshasa et à Goma.
Un certain degré de service médical est fourni dans tous les lieux d'affectation de la MONUSCO.
Certaines vaccinations sont obligatoires pour le personnel de la MONUSCO à l'entrée en RDC, tandis que d'autres sont obligatoires pour toutes les autres personnes entrantes.
Il est possible que le personnel de la MONUSCO entrant, y compris les Volontaires des Nations Unies, soit invité à fournir une preuve de certaines ou de toutes les vaccinations, bien que cela soit peu probable.
Tous les Volontaires des Nations Unies doivent s'assurer qu'ils sont à jour de toutes les vaccinations appropriées, qui doivent être clairement et correctement mentionnées dans la carte jaune internationale de vaccination.
Le paludisme est présent pratiquement partout en RDC, et il est donc recommandé de prendre une prophylaxie.
L'unité monétaire est le franc congolais.
Le dollar américain est l'autre monnaie préférée.
Il peut être impossible d'échanger des chèques de voyage en dehors de la capitale.
Les cartes de crédit ne sont généralement acceptées que dans les grands hôtels de Kinshasa.
Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), il est recommandé aux Volontaires des Nations Unies d'ouvrir un compte bancaire en dollars américains, alors que dans d'autres endroits, les banques peuvent être absentes (y compris les distributeurs automatiques) et les paiements VLA seront traités en espèces.
Les Volontaires des Nations Unies ont la possibilité d'envoyer une partie de leurs indemnités sur un compte bancaire à l'étranger.
Outre le français, quatre langues principales sont parlées en RDC, à savoir le lingala, le kikongo, le tshiluba et le swahili.
Déclaration d'inclusion
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés.
Nous nous engageons à assurer la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées.
Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l'homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d'identité sexuelle, de religion, de nationalité, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d'âge, de langue, d'origine sociale ou de toute autre situation.
Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l'entité hôte.
Avertissement d'arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement.
Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte.
De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits.
Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
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