Domaine d'activite : Consultant & Autres

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Salaire : N/C

Ville : Kinshasa

Contexte et mission :

ROLE ET RESPONSABILITÉS

Le/La chef de projet nutrition est le/la responsable de la correcte gestion du projet nutritionnelle, en termes techniques, financières, de la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence permanente sur terrain. 

En collaboration avec l'équipe de coordination, participe à la définition de la stratégie opérationnelle du projet, et est responsable de l'exécution, en identifiant les besoins et les défis techniques.

Il est ainsi responsable d'assurer l'obtention des résultats prévus par le projet dans le respect du budget.

Le chef de projet doit assurer le respect de la charte, des normes éthiques et des politiques de MAGNA afin d'atteindre les objectifs organisationnels et d'améliorer les conditions de santé et la situation humanitaire de la population cible.

Responsabilité générale du poste :

Le Chef de projet Nutrition est responsable de la mise en œuvre du projet nutrition, du suivi budgétaire et de l'atteinte des indicateurs selon le contrat siné. Il apporte sa compétence technique dans les activités en respectant le protocole National et les règles bailleur.

Gestion du projet

• Coordonner l'équipe projet en gardant un bon style de management ;
• S'assurer le bon déroulement des programmes nutritionnelles mis en œuvre dans le projet ;
• Être responsable et superviser l'exécution des activités du projet;
• S'assurer que les normes techniques et éthiques de MAGNA dimensionnent l'équipe et la quantité de connaissances requises pour les activités du projet ;
• Préparer le plan de travail opérationnel et suivre les plans d'action et redressement;
• Assurer, en collaboration avec la coordination, que les systèmes de suivi du projet soient en place et effectifs et veiller au suivi des indicateurs et des activités
• Effectuer un suivi régulier de la bonne mise en œuvre de toutes les activités sur terrain, avec un partage régulier d'informations à la coordination ;
• Assurer la collecte des données en accord avec la coordinatrice médicale, afin de définir des programmes médicaux efficaces pour la population ciblée.
• Evaluer les performances du programme et fournir tous les rapports requis au chef de mission sur la planification du projet, le suivi du projet et l'évaluation du projet conformément au cycle de rapport de la mission (rapport mensuelles, financiers,etc)
• Assurer de bonnes relations institutionnelles avec les partenaires, les autorités locales, le bailleur de fonds et les bénéficiaires en collaboration avec la coordination
• Suivre les besoins dans la zone d'affectation et proposer des nouvelles opérations et pistes de développement pour l'écriture de nouveaux projets sur demande de la coordination:
• S'assurer du respect des procédures MAGNA et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liées au projet

Responsabilités financières

En collaboration avec le Financial Contrôler :

• Être responsable de la planification, du dimensionnement et de la coordination appropriée de toutes les ressources financières et matérielles nécessaires au projet. Convenir du budget annuel et assurer un bon contrôle des indicateurs financiers et du budget annuel et assurer un bon contrôle des indicateurs financiers et du budget du projet;
• Planifier les dépenses à effectuer
• Suivre la mise à la comptabilité et la gestion de la caisse du projet
• Contrôler régulièrement les dépenses effectuées
• Suivre la consommation budgétaire par rapport au budget disponible

Responsabilités logistiques et sécurité :

• Superviser les ressources matérielles du projet mises à disposition de MAGNA afin d'en assurer une bonne utilisation et sa pérennité. Superviser toutes les commandes (médicales et logistiques) et les achats du projet, avec l'appui des référents capitaux, afin d'assurer l'efficacité et de détecter en amont les écarts et leurs causes 

Superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles nécessaire à l'exécution du projet;

Assurer la bonne gestion des biens acquis pour le projet;

Contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l'ensemble des membres de l'équipe du projet étant responsable de la sureté et sécurité du projet;

En collaboration avec le chef de mission analyser la situation sécuritaire de la zone d'intervention du projet ;

Définir et mettre à jour, en étroite collaboration avec le chef de mission, la politique de sécurité du projet et la réponse stratégique aux urgences, signaler tout problème préoccupant, afin d'améliorer les conditions de travail à risque et d'assurer le plein respect par le personnel des règles et protocoles de sécurité.

Profil recherché :

LES CRITERES DE RECRUTEMENT

Formation :

Formation supérieure en Santé ou Nutrition .

Expérience :

Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets, dont 2 ans au minimum comme chef de projet avec la gestion d'un budget supérieur à 500 000 USD/an 

Excellente connaissance du cycle du projet

Compétences :

Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, capacité à travailler sous pression, autonomie, dynamisme, anticipation, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité 

Très bonne maîtrise et rapidité dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point)

Avoir une bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que des langues locales.

Avoir la capacité de travailler dans une équipe diversifiée dans un environnement exigeant.

Maitrisé du français et anglais parlé et écrit

Savoir conduire une moto

Excellente capacité à travailler/vivre sur une base avancée en brousse ;

Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Qualités :

• Adaptabilité
• Honnêteté, transparence
• Enthousiasme
• Proactivité
• Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA

CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 4 Novembre 2025 - par mail à l'adresse suivante: recruitment@cd.magna.org

Prenez soin de bien mentionner le titre du poste dans l'objet de votre mail et le numéro d'offre

Le contact pour l'entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• la lettre de motivation (max 1 page)
• le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
• la carte de demandeur d'emploi (carte ONEM).
• le Diplôme.

N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candid entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre far