Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale......

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles.

Fonctions et responsabilités 

Soutien aux activités de CVA, de MPCA et d’aide alimentaire, de distribution d’intrants agricoles et de nutrition

• Sélectionner et vérifier les bénéficiaires en fonction des critères de ciblage du projet.
• Appuyer la conception et la mise en œuvre des activités de CVA (y compris MPCA) et de nutrition, en coordination avec le responsable hiérarchique.
• Garantir les distributions mensuelles en vérifiant que les bénéficiaires sont bien identifiés, enregistrés et sensibilisés.
• Gérer le processus de distribution des espèces et veiller au respect des normes minimales, de sécurité et de responsabilité.
• Surveiller les prix du marché et fournir des informations de marché en temps opportun afin d’éclairer les valeurs de transfert des CVA et les choix nutritionnels.
• Fournir des conseils individuels et collectifs sur la sécurité alimentaire et les options alimentaires nutritives en fonction des évaluations de marché.
• Organiser des formations et des actions de sensibilisation sur les pratiques de nutrition complémentaire, notamment l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant et la nutrition des femmes enceintes ou allaitantes.
• Superviser les activités nutritionnelles, notamment le dépistage, le suivi, l’orientation et le signalement de la malnutrition.
• Superviser les bénévoles communautaires impliqués dans les activités de nutrition et de CVA (y compris les activités MPCA).
• Appuyer la mise en place et le suivi des mécanismes de traitement des réclamations et de retour d’information des bénéficiaires.
• Planifier, superviser et contrôler les formations et les activités de sensibilisation, en veillant à ce que toute la documentation justificative (présence, pré/post-tests) soit à jour.
• Coordonner la logistique et l’engagement des fournisseurs/commerçants pour les transferts de fonds et les distributions en nature.
• Effectuer un suivi post-distribution (SPD) et des visites de suivi pour évaluer l’impact et résoudre les problèmes.
• Transmettre des mises à jour hebdomadaires sur le terrain et contribuer au rapport mensuel destiné au responsable hiérarchique.
• Tenir des registres précis des activités pour la production de rapports internes et destinés aux donateurs en temps opportun.
• Assister le chef d’équipe de relance économique dans la documentation du projet et le respect des exigences des donateurs.
• Veiller à ce que la protection, la responsabilité envers les populations affectées (RPA) et les principes de non-nuisance soient intégrés dans toutes les activités.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique.
• Renforcement des capacités
• Appuyer le chef d’équipe de relance économique afin de renforcer les capacités des assistants de relance économique.

Coordination des parties prenantes

• Coordonner les intervenants au niveau du quartier en consultation avec le responsable hiérarchique.
• Veiller à ce que la consultation des parties prenantes respecte le protocole à toutes les étapes de la mise en œuvre du projet.
• Établir et entretenir des relations avec les autorités locales, les ONG et les leaders communautaires afin de soutenir les activités du projet.
• Représenter le programme lors des réunions de coordination et partager les mises à jour et les commentaires avec l’équipe.

Suivi et évaluation

• Collaborer avec l’équipe MEAL pour concevoir et utiliser des outils de suivi et d’évaluation des activités de relance économique.
• Soutenir un suivi qualitatif et quantitatif régulier par le biais de réunions d’équipe, de visites post-assistance, d’enquêtes et d’autres outils.
• Collecter et vérifier les données de terrain et veiller à leur transmission en temps voulu à l’équipe MEAL.
• Contribuer à organiser et à diriger des contrôles ponctuels, le suivi post-distribution (SPD) et les séances de retour d’information des bénéficiaires.
• Participer aux évaluations internes et externes des programmes et intégrer les enseignements tirés dans les activités.

Représentation

• Représenter la RDC au sein des groupes de travail sur la sécurité alimentaire et les transferts monétaires, ainsi que dans les ateliers de planification interinstitutionnels à la demande du responsable du programme de relance économique.
• Présenter les mises à jour du programme et coordonner avec les partenaires afin d’éviter les chevauchements et de renforcer la collaboration.
• Soulever les questions de protection des bénéficiaires, d’inclusion et de responsabilité dans les instances de coordination.
• Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions et partager les résultats avec l’équipe du programme.

Les responsabilités énumérées dans la description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront conformes à l’objectif général du rôle.

Expérience et compétences techniques : (inclure le nombre d’années d’expérience)

Essentiel:

• Expérience en matière de programmes d’aide alimentaire.
• Au moins 2 ans d’expérience pratique dans la programmation de l’aide en espèces et en bons d’achat (CVA).
• Expérience de travail dans des contextes humanitaires auprès de populations déplacées (Nord-Est/Ouest).
• Expérience pratique en matière de ciblage des bénéficiaires, d’inscription et de suivi post-distribution.
• Solides connaissances en matière de protection, de responsabilité envers les populations affectées (RPA) et de principes de non-nuisance.

Éducation: 

• Minimum, licence (B.Sc / BA / HND) en éducation, sciences sociales, études du développement, santé publique, économie ou domaines connexes.

Souhaitable:

• Connaissance du contexte du nord-ouest du Nigéria
• Bonnes compétences informatiques (en particulier Microsoft Office)

Langues :

• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• La maîtrise de la langue locale sera un atout (haoussa, etc.).