Skip to main content
Loading...
training

ADRA DRC : IT Specialst

Publier :
Vues : 1.0k
Expire le : 2025-05-20

Entreprise : ADRA DRC

Domaine d'activite : Informatique

Référence : ADRA DRC TDZ – IT Specialist/001/RH/05-25

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Salaire : N/C

Ville : TSHIKAPA, KAMONIA, KANZALA, KAMWESHA

Contexte et mission :

RESPONSABILITÉS ET TACHES

Équipement

  • Configurer et déployer des postes de travail, des ordinateurs portables et des équipements périphériques neufs ou remis à neuf. 
  • Installer, dépanner, réparer, mettre à jour et entretenir les postes de travail et les ordinateurs portables. 
  • Installer, entretenir et dépanner les imprimantes/copieurs et gérer les demandes de toner. 
  • Installer et prendre en charge l'équipement audiovisuel pour les présentations et les formations sur site et hors site. 
  • Installer et configurer des périphériques, y compris des scanners, des disques externes, des moniteurs et d'autres matériels périphériques. 
  • Retirer/éliminer les équipements non fonctionnels. 
  • Assurer le dépannage et l'assistance en matière de logiciels et de systèmes. 
  • Installer, entretenir, dépanner et mettre à jour les systèmes d'exploitation et les applications utilisateur.
  • Programmer de manière proactive les mises à jour et les correctifs des logiciels. 
  • S'assurer que tous les logiciels installés sur l'équipement de la société sont sous licence et tenir un registre des licences. 
  • Enregistrer et suivre tous les équipements et soumettre des rapports mensuels sur leurs statuts

 

Réseau 

Contrôler le réseau afin d'en assurer la fonctionnalité et la disponibilité pour tous les utilisateurs du système.

Installer, entretenir, dépanner et réparer l'infrastructure réseau câblée, sans fil et autre. 

Assurer le support des serveurs existants ou nouveaux et administrer les droits d'accès pour tous les utilisateurs du bureau. 

Profil recherché :

PROFIL – QUALIFICATIONS: EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

ESSENTIELLES :

Compétences

Compétences techniques : Posséder une solide compréhension des différents domaines informatiques, y compris les réseaux, l'administration des systèmes, la cyber sécurité, la gestion des bases de données et le développement de logiciels, Maîtrise des langages de programmation (HTML, Python, JavaScript, PHP) Connaissance des logiciels et applications de développement ou de maintenance.

Dépannage : Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement des problèmes techniques complexes, en utilisant des approches logiques et systématiques pour la résolution des problèmes.

Gestion de réseau : Compétence en matière de configuration, de surveillance et de maintenance de l'infrastructure réseau, y compris les routeurs, les commutateurs, les pares-feux et les réseaux privés virtuels (VPN).

Cybersécurité : Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité, y compris la mise en œuvre de pare-feu, de systèmes de détection d'intrusion, de protocoles de cryptage et la réalisation d'évaluations de la vulnérabilité.

Administration de systèmes : Expérience de la gestion et de la maintenance de systèmes d'exploitation de serveurs, de plateformes de virtualisation et de services basés sur le cloud.

Gestion des données : Compréhension des concepts de base de données, des requêtes SQL et des processus de sauvegarde et de récupération des données afin de garantir l'intégrité et la disponibilité des données.

Gestion de projets informatiques : Capacité à planifier, à exécuter et à livrer des projets informatiques dans le respect des délais et des budgets définis, tout en coordonnant les ressources et en gérant les attentes des parties prenantes.

Volonté de se tenir à jour avec les dernières technologies et innovations

Compétences en matière de communication : Solides compétences en communication orale et écrite pour transmettre efficacement des informations techniques aux parties prenantes techniques et non techniques et fournir une excellente assistance à la clientèle.

Formation continue : Engagement à se tenir au courant des dernières tendances, 

COMMENT POSTULER

Le dossier doit contenir : 

Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines

Curriculum Vitae

Copies des diplômes et attestations des formations et études

Copies des certificats de travail

Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur

 

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF uniquement à l’adresse électronique ci-après : TDZRecruit@adradrcongo.org 

Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l'avis de vacance pour lequel, ils/elles soumettent leur demande d’emploi à l’objet de l’email.

Ex. ADRA DRC TDZ – IT Specialist/001/RH/05-25

« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre :

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES » 

Télécharger le document




Partager sur :

Tags