Entreprise : ACTION CONTRE LA FAIM

Domaine d'activite : autre

Référence : ACF RESPPM/MJM/02/10/2025

Type de contrat : CDD

Ville : KINSHASA

Présentation entreprise : Depuis 1997, Action Contre la Faim (ACF) est engagée en RDC dans la lutte contre la malnutrition. Forte de son expertise en réponses rapides et en gestion d’urgence des crises nutritionnelles dans les zones les plus en besoin de la RDC, ACF a réussi à déployer des vastes projets adressant la crise nutritionnelle au Congo grâce à l’appui de plusieurs partenaires locaux et internationaux tel que la Swedish International Development Agency (SIDA), Global Affairs Canada (GAC), le Centre de Crise et des Soutiens (CDCS), le Ministère de la Santé Publique de la République Démocratique de la RDC, le European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO) entre autres. Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Tshikapa, Mweso, Bambo, Drodro, Kwamouth, Masiambio mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa.

Contexte et mission : Le/La Responsable de Programme Multisectoriel assure la gestion complète du cycle de projet, depuis la mise en place, l'exécution, le suivi et le rapportage. Il/Elle veille à la cohérence et la qualité des interventions multisectorielles (Nutrition-Santé, SAME, WASH et SMSP) dans le cadre du renforcement du système de santé dans les zones de santé de Nzaba et Muya. Il/Elle est également responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières mises à la disposition de l’équipe du projet.

Mission 1 : Assurer la mise en œuvre du projet

• Assurer la mise en œuvre des activités du projet conformément au cadre logique, à la charte ACF, aux politiques sectorielles et aux standards humanitaires.
• Garantir une bonne communication et coordination avec les autorités locales et les communautés.
• Assurer la collaboration avec les partenaires gouvernementaux à chaque étape du cycle de projet.
• Identifier les contraintes et proposer des solutions techniques adaptées.
• Mettre en œuvre les recommandations techniques issues des RDD, experts et évaluateurs.

Tâches liées au volet Nutrition-Santé :

• Assurer la prise en charge efficace de la malnutrition aigüe sévère.
• Améliorer les capacités des formations sanitaires et intégrer les activités PCIMA/PEV dans le système de santé.
• Assurer la revue conjointe des données santé et le dépistage communautaire.
• Renforcer la qualité de la PCIME et de la SSR, et la surveillance épidémiologique.
• Suivre la gestion des médicaments et intrants nutritionnels.

Tâches liées au volet SAME :

• Assurer le ciblage et l’enregistrement des bénéficiaires avec le département MEAL.
• Superviser les activités agricoles (formations, distributions, suivi) et de renforcement économique (AVEC, AGR).

Tâches liées au volet Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) :

• Renforcer les capacités des agents de santé sur la stratégie Wash in Nut et la PCI.
• Assurer la distribution des kits d’assainissement et Win aux structures et bénéficiaires.
• Organiser des sessions de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène.

Tâches liées au volet SMSP :

• Former le personnel de santé et les acteurs communautaires en santé mentale maternelle et stimulation psychomotrice.
• Renforcer les compétences psychosociales des jeunes et femmes via un soutien communautaire.

Mission 2 : Gestion budgétaire et logistique

• Élaborer et suivre le budget prévisionnel du projet.
• Assurer la cohérence entre planification, trésorerie et exécution budgétaire.
• Suivre les achats et les stocks en lien avec les départements logistique et financier.
• Proposer des réajustements selon l’évolution du contexte et des besoins.

Mission 3 : Management et encadrement des équipes

• Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe projet.
• Assurer les évaluations de performance et le développement des compétences.
• Maintenir la cohésion, la motivation et une communication fluide au sein de l’équipe.
• Résoudre les conflits internes et assurer la collaboration intersectorielle.

Mission 4 : Suivi, évaluation et rapportage

• Assurer un suivi régulier à travers les outils de suivi interne et les visites terrain.
• Superviser la collecte et l’analyse des données et élaborer les rapports mensuels et bailleurs.
• Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques du projet.
• Prendre en compte les problématiques transversales (Genre, Protection, Environnement, etc.).

Mission 5 : Redevabilité, éthique et protection

• Veiller au bon fonctionnement des mécanismes de plainte et retour d’information.
• Promouvoir la transparence, la lutte contre la fraude et les abus sexuels (SEA).
• Participer à la mise en œuvre de la politique Safeguarding.

Mission 6 : Coordination et représentation

• Participer aux réunions de coordination interne et externe.
• Assurer la représentation d’ACF auprès des partenaires, autorités et clusters sectoriels.
• Développer et renforcer les partenariats locaux et institutionnels.

Mission 7 : Identification des besoins et formulation de projets

• Participer à l’analyse du contexte humanitaire et à l’évaluation des besoins.
• Contribuer à la formulation de nouvelles propositions de projets (narratif et budget).
• Impliquer les acteurs locaux dans le processus de conception et d’évaluation.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme : BAC +5 minimum en Nutrition, Santé Publique, Génie Rural, Eau et Assainissement, ou tout autre domaine connexe.
• Expérience : Minimum 3 ans dans la gestion multisectorielle de projets humanitaires, dont 2 ans à un poste de supervision ou coordination.
• Compétences : Gestion de projet, coordination intersectorielle, suivi budgétaire, renforcement des capacités, leadership, analyse contextuelle et gestion d’équipe.
• Langues : Maîtrise du français (écrit et oral). Connaissance des langues locales souhaitée. L’anglais constitue un atout.

AVANTAGES

• Prime de logement : 30 % du salaire de base.
• Prime de transport : Selon la convention ACF.
• Congé annuel : 2 jours par mois presté.
• 13ᵉ mois : Versé en deux tranches par an.
• Formation : Accès illimité à la plateforme e-learning certifiante Talent Bridge.