Niveau Requis : Licence, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF – RDC) recrute :

POSTE 1 : un Chargé de l’agroforesterie et agriculture durable

1. Introduction

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds National REDD de la RDC/CAFI et durant 36 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. Il couvrira quatre de 8 Territoires que compte la province de Maï-Ndombe et vise à réduire la déforestation et la dégradation forestière dans les territoires de Kwamouth, Bolobo, Yumbi et Mushie, soit une superficie de 31 751 km2 et une population estimée de 580 743 habitants.

Il s’agit de la reprise-prolongation de l’ancien PIREDD-Plateau et de la programmation de la LOI2 de CAFI-FONAREDD qui fixe les objectifs (la REDD+ et l’amélioration des conditions de vie). Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 20 ans dans la zone actuelle du projet, le WWF a été désigné comme Agence d’Exécution et l’UNOPS comme Agence de Gestion.

Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) chargé (e) de l’agroforesterie et agriculture durable pour le PIREDD-Plateau.

2. Lieu du travail : 

Malebo, dans le territoire de Mushie, province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le (a) chargé (e) de l’agroforesterie et agriculture durable est responsable de la mise en place de boisements agro-forestiers, parcs à bois, champs de multiplication de semences de cultures intercalaires et d’assurer la mise en défens de savanes.
• Il jouera un rôle important dans la sécurisation alimentaire dans la zone du projet.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le chargé (e) de l’agroforesterie et agriculture durable devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Motiver, en collaboration avec les staffs des ALEs et les agents de techniques décentralisés pour réaliser des activités de vulgarisation sur terrain dans le domaine de l’agroforesterie ;
• Appuyer les ONG partenaires dans le domaine de l’agroforesterie et agriculture durable;
• Superviser l’approvisionnement en matériels d’agroforesterie (équipements des pépinières agro-forestières de Comités Locaux de Développement, CLD) dans le cadre d’investissements prévus par les Plans de Gestion de Ressources Naturelles (PGRN)/PSAT ;
• S’assurer de l’approvisionnement en semences pour les pépinières dans la zone de projet ;
• Superviser et former les partenaires sur les techniques de reforestation allant de l’installation des pépinières, de la préparation des terrains et la plantation jusqu’à la gestion et l’exploitation des boisements agro-forestières réalisés ;
• Superviser la mise en place des champs de multiplication de semences de cultures intercalaires amélioré par CLD ;
• S’assurer d’une bonne utilisation de tracteur dans la préparation de terrain ;
• Superviser la mise en place de culture pérenne (palmier à l’huile) ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Maï-Ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac + 5 ou Licence) en agronomie, foresterie, gestion des ressources naturelles ou dans un autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 années de travail pratique dans l’établissement des boisements agro-forestiers communautaires, et des compétences éprouvées en matière de d’agroforesterie et agriculture durable ;
• Avoir une expérience dans la mise en défens des savanes ;
• Avoir une expérience dans la zone du projet serait un atout.

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Compétences sur les approches communautaires et l’agroforesterie communautaire ;
• Esprit d’initiative ;
• Capacité d’organisation ;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
• La maitrise du français écrit est indispensable et Lingala serait un atout supplémentaire ;
• Connaissance du processus des PSE ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler ?

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de l’agroforesterie et agriculture durable » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025

POSTE 2 : un Chargé de Suivi Evaluation au PIREDD 

2. Lieu du travail : 

Malebo, dans le territoire de Mushie, province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le chargé de Suivi et Evaluation (S&E) assure le développement et la mise en œuvre du système de S&E dans le PIREDD Plateau en fournissant des données de haute qualité et des analyses pertinentes pour évaluer l’efficacité des efforts de PIREDD Plateau.
• Il travaillera ensemble avec les experts en organisation et suivi des CLD les aménagistes et mise en œuvre des plans et MRV, les experts suivis agroforestiers, forêt et pêche des ONG partenaires ainsi que les différents services techniques territoriaux dans la collecte de données pour renseigner les indicateurs.   Il fera des contrôles de qualité pendant la collection des données de terrain, il formatera et analysera ces données et rapportera les résultats. Il jouera un rôle important dans la sécurisation et gestion du système d’archivage des données.
• Il chercher à formaliser et à harmoniser les procédures et outils utilisés en matière d’appréciation critique des progrès (et d’impact) réalisés dans les cadres des objectifs du projet. En outre, Il sert de cadre de référence non seulement pour une automatisation progressive du système de suivi et évaluation de PIREDD mais également pour l’opérationnalisation du système de suivi et évaluation sur le terrain.
• Il va mettre en place un processus d’apprentissage axés sur le système d’information souhaité à la fois par les bailleurs et les partenaires tant locaux qu’internationaux de WWF. Dans ce cas, il rassemble les différents outils existants et prêts à être complété au fur et à mesure de la mise en œuvre du projet.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le(la) chargé (e) de Suivi et Evaluation (S&E) devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Collaborer étroitement avec le responsable de suivi UNOPS pour comprendre les exigences de FONAREDD/CAFI et matière de Suivi et évaluation ;
• Introduire une culture de résultats via la production des données fiables pouvant permettre de produire les différents rapports d’activités des acteurs du système ;
• Accompagner la mise en œuvre du projet PIREDD afin de rendre disponible un outil susceptible d’aider à prendre à temps opportun des mesures correctives par rapport aux insuffisances ou déviations constatées ;
• Apprendre à partir des expériences antérieures en vue d’une meilleure définition et exécution des actions futures ;
• Démontrer de la manière la plus systématique et objective la pertinence, l’efficacité, les effets ainsi que l’impact des actions menées par PIREDD ;
• Mettre à jour l’exécution efficace du suivi et évaluation du PIREDD Plateau ;
• Renseigner périodiquement les indicateurs des différentes composantes du Piredd plateau ;
• Accompagner les partenaires locaux dans la mise en œuvre de leurs systèmes de suivi et évaluation ;
• Assister dans la formulation des termes de références pour des évaluations externes et internes ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Maï-Ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Être titulaire d’un diplôme d’université (Bac+5) dans les sciences environnementales, développement international ou autres expériences pertinentes. Formation scientifique avancée.
• Au moins 5 années d’expérience pratique dans la planification et le suivi et évaluation dans une organisation internationale et particulièrement dans le PIREDD.

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Forte capacité organisationnelle et analytique avec esprit d’équipe ;
• Volonté de participer dans les activités/enquêtes de terrain et disponibilité de voyager dans les quatre territoires du PIREDD plateau ;
• La maîtrise du français oral et écrit est indispensable ; lingala en serait un atout ;
• Expérience avec le programme informatique standard, base de données etc ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler ?

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de Suivi Evaluation au PIREDD » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025

POSTE 3 : un Chargé de MRV, PSE et Sauvegardes

2. Lieu du travail : 

Malebo, dans le territoire de Mushie , province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le chargé de de MRV, PSE et sauvegardesaura comme fonction principale de coordonner le travail de MRV, PSE et sauvegardes. Il devra élaborer les contrats de mise en œuvre de PSE dans la zone d’intervention de PIREDD Plateau,
• Collaborer étroitement avec le chargé de suivi évaluation et celui de l’aménagement ainsi que l’expert agroforestier pour s’assurer que le tâches de MRV, PSE et sauvegardes se réalisent de façon efficiente.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le(la) chargé (e) de MRV, PSE et sauvegardes devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Assurer la mise en place d’un système MRV au niveau PIREDD ;
• Assurer la mise en œuvre et le déploiement de PSE au niveau de PIREDD
• Assurer l’application des sauvegardes environnementales et sociales au niveau de PIREDD
• Former le personnel des ALEs dans le MRV, PSE et sauvegardes environnementales et sociales;
• Aider le personnel des ALEs avec les outils de PSE et les soutenir dans l’utilisation ;
• Elaborer une méthodologie harmonisée de payements de services environnementaux (PSE) sur base des expériences développées par d’autres projets dans la zone du projet ;
• Assurer l’élaboration/développement, négociation et approbation des contrats payements de PSE;
• Coordonner les activités de PSE dans la zone du projet ;
• Organiser les formations sur le PSE en faveur des staffs et des bénéficiaires du projet ;
• Appuyer les formations sur les sauvegardes environnementales et sociales en faveur des staffs et des bénéficiaires du projet ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Maï-Ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac + 5 ou Licence) en agronomie, foresterie, économie ou dans un autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 années de travail pratique dans le MRV, PSE au sein d’un ou des projets de développement sur financement des bailleurs de fonds, serait un avantage ;
• Connaissance du processus REDD+ ;
• Bonne connaissance des PSE ;
• Expérience avec des techniques du MRV ;
• Expérience avec les sauvegardes environnementales et sociales ;
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Power Point, Internet).

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Sens élevé de l’organisation ;
• Aptitude dans le travail avec les communautés ;
• Sens de l’initiative, d’analyse et de prise de décision ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Etre capable de voyager à l’intérieur de la zone du projet et parfois dans les conditions difficiles ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler ?

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de MRV, PSE et Sauvegardes » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025