Type de contrat d’employé :

Employé à durée déterminée

Description de l’emploi: SPÉCIALISTE DE L’ÉDUCATION

Pas d’offre : WV/DRC/SZO/043/FY24

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’intervention couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe. .

Titre du poste: SPECIALISTE EN EDUCATION

Nombre de Postes à couvrir : 1

Lieu d’affection : LIKASI

Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Grade : Agent de Maîtrise

MAIS DE POSTE

Le poste contribue au niveau du Cluster au développement de la stratégie globale d’éducation de la RD Congo, en collaboration avec le bureau national de VM. 

Au niveau du cluster, diriger le développement, la mise à jour, assurer la mise en œuvre de la stratégie d’éducation de la RD Congo, en fournissant un soutien technique concernant les composantes de l’éducation à tous les programmes / projets dans tous les PA (domaine de programme). 

Sélectionner et mettre en œuvre les modèles de projets éducatifs adaptés et renforcer les capacités du personnel des projets et des partenaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Leadership technique Aide à l’élaboration de la stratégie globale de NO (Bureau national)Aider au développement des approches techniques de l’éducation (TA)Aider à l’élaboration de conseils techniques sur l’éducationAider à améliorer en cours la conception de l’AT/TP pour l’éducation (pré-programme technique) pour s’assurer qu’elle reste adaptée au contexte, intégrant l’innovation, en fournissant des informations sur le terrainSe tenir au courant de la recherche, des politiques, des orientations et des initiatives en matière d’éducation et assurer la diffusion auprès du personnel de terrain Travailler avec le personnel de VM et les partenaires pour guider l’interprétation technique des modèles techniquesPrendre le leadership, soutenir et guider le personnel de terrain dans la mise en œuvre des programmes d’éducation, répondre et trouver des solutions aux problèmes de programmation éducativeÉlaborer des plans de travail sur l’éducation pour inclure un soutien régulier en face à face du personnel de terrain

Développement des capacités  Assurer le renforcement des capacités du personnel de terrain, y compris la fourniture de ressources techniques et la liaison avec les partenaires et les parties impliquéesAssurer un suivi de qualité de tous les événements de renforcement des capacités en éducation

Développement, diffusion et gestion des connaissances Aider la recherche sur le terrain dans le cadre de l’équipe de recherche, préparation sur le terrain, supervision sur le terrainAider l’équipe DME (Design Monitoring and Evaluation) dans l’interprétation des données et la rédaction de rapports qui montrent les preuves des résultats et des impactsIdentifier les meilleures pratiques / prometteuses et les réussites pour la documentation et la diffusionDéveloppeur des publications et / ou des résumés de conférences basés sur les apprentissages et les meilleures pratiques

Mobilisation des ressources

Contribuer à l’élaboration de propositions de projets (subventions et réponses) comportant un volet ÉducationFournir des données et informations de terrain clés à l’équipe GAM (Grant Acquisition and Management)

Assurance qualité Aider le personnel de terrain à rédiger et à garantir la soumission en temps opportun par les APs des rapports mensuels / trimestriels / annuels sur les activités et les résultats de l’éducation, ainsi que tous les rapports spécifiques aux subventionsAider le conseiller en éducation NO dans le suivi, la supervision et l’évaluation des programmes d’éducationAssurer l’harmonisation du programme avec l’AT / TP et répondre aux normes minimalesAssistance technique avec l’équipe DME dans la conception, la refonte et l’élaboration de cadres logiques pour la programmation de l’éducation

Plaidoyer en éducation Fournir une contribution technique aux notes d’orientation: consultées pour le contexte local spécifiqueObtenir des preuves des programmes d’éducation et des données de CVA (Citizen Voice and Action) pour éclairer les politiques aux niveaux infranational et national,Veiller à ce que CVA for Education atteint une masse critique sur tous les points d’accès

Réseautage, partenariat et représentation externe Établir et maintenir la liaison / partenariat avec les agences éducatives sous-nationales, les institutions et autres partenaires,

Préparation aux catastrophes / HEA (Affaires humanitaires et d’urgence) Maintenir la conscience de la situation des dangers réels et potentiels au niveau local et porter à l’attention du conseiller en éducation NOGuider l’analyse de la vulnérabilité aux aléas de la communauté dans le domaine de l’éducationRésoudre les problèmes dans des conditions d’urgenceDisponible pour un déploiement pour une réponse HEA dans les régions pendant 4 semaines par an si nécessaire (le pourcentage d’allocations par responsabilité changeait dans un tel cas)

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

Obtention des résultats et un service de qualité :

Diplôme universitaire en éducation, sociologie, etc.Avoir une bonne maîtrise des approches techniques de l’éducation, par exemple Débloquer l’alphabétisation, Renforcer l’alphabétisation, etc.

Connaissances informatiques en Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.

Au moins trois ans d’expérience de travail dans des ONG internationalesAu moins deux ans d’expérience en gestion de programmes d’éducationExpérience confirmée dans la gestion de projets communautaires.

Expérience en gestion de projet et en conceptionMise en œuvre et suivi et évaluation du projetExcellente gestion interpersonnelle, organisationnelle, du temps, leadership démontré et bonne capacité de gestion.

Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit).

Une connaissance pratique de l’anglais Une connaissance pratique de la langue locale d’équipe.

Environnement de travail :

Environnement de travail : Basé sur le bureau avec déplacements sur le terrain.

Doit être prêt à voyager

Attitudes et comportements

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyez votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références dont une référence ecclésiastique, le certificat de bonne vie, conduite et Mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l ‘ONEM et Présenter le certificat d’aptitude physique délivré par un médecin et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier ) spécifiée au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 08 Juillet 2024 à 16 H 00 , avec en objet la mention « Education Specialist » à déposer votre candidature au bureau de World Vision Likasi.

AVIS IMPORTANT !

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d’information ou prétend faire du recrutement en son nom. 

World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d’exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent uniquement sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les témoignages et/ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à Careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait envoyée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : +243972607911

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

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