Poste 01 : Chauffeur (H/F)

Type de contrat : CDI|CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (CDI)

Salaire : N/C

Référence : Kinshasa: DRH/SRF/CHFR/KIN/002/06/2026

Document offre

KINSHASA
recrutement@securicosarl.com
 

Contexte et mission :

Contexte La Securico sarl est à la recherche des candidates qualifiées et expérimentées en conduite automobile pour l'un de ses partenaires à Kinshasa. Membre de la FEC (Fédération des entreprises du Congo), la SECURICO Sarl est une entreprise congolaise spécialisée dans le domaine du gardiennage, de la sécurité industrielle et des services (sous-traitance et placement de personnel). Le chauffeur aura pour mission de prendre en charge les déplacements des personnes et biens en toute sécurité et d'assurer la maintenance du véhicule en vue de le garder en bon état.

Profil recherché :

Formation, expérience professionnelle requises et autres exigences
– Avoir au minimum un diplôme d’état ou un titre équivalent ;
– Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur ;
– Avoir un certificat de bonne vie & mœurs et une attestation de résidence valides :
– Avoir un certificat d’aptitude physique à jour ;
– Avoir un permis de conduire ;
– Etre détenteur d’une carte de demandeur d’emploi de l’ONEM (pour les sans emplois) ;
– Bonne connaissance du français parlé et écrit

Compétences interpersonnelles :
– Intelligence émotionnelle
– Bonne moralité
– Intégrité et conscience professionnelle
– Rigueur et discipline
– Détermination
– Sens de l’organisation et de planification
– Résistance au stress
– Proactivité
– Capacité d’adaptation
– Dynamisme.

Consignes pour Postuler
NB: Le postulant doit être âgé de 20à 40 ans
Veuillez envoyer votre CV à jour ave trois 3) personnes de référence et lettre de motivation à ladresse recrutement@securicosarl.com, et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : Kinshasa: DRH/SRF/CHFR/KIN/002/06/2026.

Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas aux exigences sus évoquées.

Poste 02 : Agent de sécurité et gardiennage

Type de contrat : CDI|CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (CDI)

Salaire : N/C

Référence : DRH/SRF/SECU/KIN/001/06/2026

Document offre

KINSHASA
recrutement@securicosarl.com
Contexte et mission :

La SECURICO Sarl est à la recherche des candidats (H/F) débutant et expérimentés en sécurité et gardiennage pour l'un de ses partenaires. Membre de la FEC (Fédération des entreprises du Congo), la SECURICO Sarl est une entreprise congolaise spécialisée dans le domaine du gardiennage, de la sécurité industrielle et des services (sous-traitance et placement de personnel). L'agent de sécurité et gardiennage aura pour mission d'assurer la sécurité des personnes, des biens et des informations. Outre la sécurisation complète des sites d'affectations, il veille au contrôle d'accès et des sorties des visiteurs/partenaires, des véhicules et des marchandises dans le respect des procédures et instructions et fait rapport de tout incident ou accident à la hiérarchie.

Profil recherché :

Profil requis :
A/ Formation et expérience professionnelle
– Avoir au minimum un diplôme d’état ou son équivalent.
– Avoir au minimum 1 an d’expérience professionnelle dans la sécurité et gardiennage ou autres ;
– Une formation en sécurité et gardiennage serait un atout
– Une formation en arts martiaux serait aussi un atout
B/ Compétences interpersonnelles
– Probité morale
– Capacité d’adaptation
– Rigueur
– Sens de la communication
– Leadership
– Proactivité
Sens de l’organisation
– Résistance au stress
– Discrétion
Esprit d’équipe
– Innovation
– Capacité de résoudre les problèmes.
4. Consignes pour postuler

NB : Le postulant doit être âgé de 25 à 45 ans
Veuillez envoyer votre CV à jour avec trois (3) personnes de référence et lettre de motivation à l’adresse recrutement@securicosarl.com, et indiquez dans l’objet de votre mail la référence suivante : DRH/SRF/SECU/KIN/01/01/2026.

Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas aux exigences sus évoquées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La SECURICO Sarl s’engage à garantir l’égalité des chances de carrière entre hommes et femmes et de respecter la diversité de la main d’œuvre tout assurant un traitement de candidature avec la plus stricte confidentialité sans discrimination de genre, de statut matrimonial ou de partenariat civil, de race, de couleur ou d’origine ethnique et nationale, de religion ou de croyance.