Poste : CASH MONITOR 

Organisation : RET Germany e.V. – Bureau de la RDC

Lieu d’affectation : Goma, Nord-Kivu, RDC

Type de contrat : 7 mois

Statut : Poste conditionné à l’obtention du financement du projet

À propos de RET Germany

 

RET Germany e.v. (RET) est une organisation allemande à but non lucratif, dont le siège est à Berlin et qui travaille principalement au Moyen-Orient, en Afrique occidentale et centrale, en Asie et en Europe, et qui se concentre sur des programmes et des projets de prévention des crises, de stabilisation des communautés et de consolidation de la paix, d'aide transitoire, d'aide humanitaire et d'aide au développement. RET est présent en République Démocratique du Congo, depuis 2012. Pour plus d'informations sur RET, veuillez visiter : www.retgermany.de. 

 

Contexte et justification

Dans le cadre d’une proposition de projet soumise au Fonds Humanitaire pour la République démocratique du Congo (FH RDC) sous AR4, par un consortium (RACOJ NK, Hold, APC et RET Germany), RET Germany envisage le recrutement d’un(e) Cash Monitor, basé(e) à Goma, Nord-Kivu.

Important : Le présent appel à candidatures est lancé sous réserve de l’approbation et de la disponibilité du financement du projet. La sélection finale et la prise de fonction seront conditionnées à la confirmation du financement.

 

Sous la supervision du/de la Project Officer et en étroite collaboration avec l’équipe MEAL, le/la Cash Monitor sera responsable du suivi de la qualité et de la conformité des activités d’assistance en espèces (Cash-Based Interventions – CBI).

 

Il/elle contribuera à vérifier que les bénéficiaires ciblés reçoivent effectivement l’assistance prévue, dans les délais, selon les montants établis et conformément aux principes humanitaires, aux procédures de RET Germany et aux exigences de FH RDC.

Principales responsabilités

Monitoring des activités Cash

• Participer au suivi des opérations de distribution/transfert monétaire ; 
• Vérifier la présence, l'identité et l'éligibilité des bénéficiaires conformément aux critères établis ; 
• Effectuer des contrôles auprès des bénéficiaires avant, pendant et après les transferts ;
• Vérifier que les montants transférés correspondent aux montants prévus ; 
• Identifier et documenter les éventuelles erreurs, irrégularités, doublons ou cas de fraude présumée ; 
• Suivre les difficultés rencontrées par les bénéficiaires lors de l’accès à l’assistance ; 
• Produire des rapports de monitoring réguliers et partager les principales constatations avec son/sa superviseur(e). 

Post-Distribution Monitoring (PDM)

• Participer à la conception et à la mise en œuvre des enquêtes PDM ; 
• Collecter des données auprès des bénéficiaires après les transferts ; 
• Vérifier la satisfaction des bénéficiaires et leur accès effectif à l'assistance ; 
• Documenter les effets, difficultés et risques liés à l’utilisation des transferts ; 
• Identifier les cas nécessitant un référencement vers les mécanismes appropriés. 

 Collecte et gestion des données

• Utiliser les outils numériques de collecte de données, notamment KoboToolbox/KoboCollect ou autres outils similaires ; 
• Assurer la qualité, l’exhaustivité et la fiabilité des données collectées ; 
• Respecter strictement les principes de confidentialité et de protection des données ; 
• Effectuer des contrôles de cohérence et signaler toute anomalie dans les données ; 
• Contribuer à l’analyse des données de monitoring et à la préparation des tableaux de suivi. 

Redevabilité et protection

• Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les critères de sélection et les modalités de transfert ; 
• Vérifier que les mécanismes de feedback et de plaintes sont accessibles aux bénéficiaires ; 
• Documenter et référer les plaintes conformément aux procédures de RET ; 
• Veiller au respect des principes de Do No Harm, de protection, d’inclusion et de confidentialité ; 
• Signaler immédiatement tout incident ou risque de protection observé pendant les activités.

 

Qualifications et experiences

• Être titulaire au minimum d’un Diplôme graduat ou de Licence (Bac+3) en : Économie ; Sciences Sociales ; Informatique de gestion, statistiques, Gestion de projet ; ou dans un domaine similaire.

Experiences Professionnelle

• Minimum 2 années d’expérience dans le suivi des Cash-Based Interventions (CBI) ou des transferts monétaires est fortement souhaitée ; 
• Une expérience en PDM, collecte de données ou enquêtes auprès des bénéficiaires constitue un atout ; 
• Une expérience avec une ONG internationale ou dans un projet financé par le FH RDC est souhaitable ; 
• Une bonne connaissance du contexte humanitaire du Nord-Kivu est un avantage. 
• Une bonne connaissance des principes de Cash-Based Interventions ; 
• Une bonne maîtrise des techniques de collecte et de vérification des données ; 
• Une bonne maîtrise de KoboToolbox/KoboCollect ou d’un outil similaire ; 
• Une bonne maîtrise de Microsoft Excel ; 
• Une capacité à analyser et interpréter les données de monitoring ; 
• De bonnes capacités rédactionnelles pour la préparation des rapports ; 
• Une bonne compréhension des principes de redevabilité envers les populations affectées (AAP) ; de PSEA
• Une connaissance des standards humanitaires, notamment CHS et Sphere, constitue un atout. 

La connaissance des standards CHS, Sphere, Core Humanitarian Standard, ainsi que des principes de protection et de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA) est un atout.

Langues

• Français : Excellent niveau écrit et oral ;
• Swahili : Bonne Maîtrise écrit et oral ;
• Anglais: constitue un atout.

Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

•           Un CV détaillé et à jour ;

•           Une lettre de motivation précisant leur intérêt pour le poste ;

•           Les coordonnées de trois références professionnelles,

Comment postuler :

Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse : drcretrecruitment@retgermany.org 

Objet du mail : « Candidature – Cash Monitor – Goma »

Date limite de soumission : Le 31/08/2026 à 17h00

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

RET Germany encourage les candidatures de personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'origine, de situation sociale ou de handicap. L'organisation applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels, du harcèlement et de toute forme de comportement contraire à ses principes et politiques.

RET Germany se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite si un candidat approprié est identifié.

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