Informations sur l'emploi

Lieu du Travail : Sénégal

Description de l'emploi

Médecins Sans Frontières est une organisation internationale indépendante médicale, qui offre une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou artificielles et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et indépendamment de la race, de la religion, de la croyance ou de l’affiliation politique.

RECRUITMENT / SELECTION OFFICER

Tâches et responsabilités principales

Recrutement

• Rédaction des publicités pour les appels ouverts à des candidatures pour faire connaître les postes vacants en externe, en coordination avec l’agence d’édition.
• Gérer les publications et les offres d’emploi sur les différents canaux de communication.
• Le suivi appelle des applications pour assurer leur qualité.
• Participer à des activités de recrutement actives.
• Pour explorer et suivre le réseautage des professionnels (institutions académiques, collèges royaux et autres types d’institutions ou forum) pour les besoins de recrutement en béton. À la recherche de nouveaux canaux pour attirer des candidats appropriés en raison de la spécialisation des opérations OCBA.

Sélection

• Filtrage des candidats qui ont envoyé leur CV via SFSF ou qui font partie d’un processus, conformément aux critères fixés.
• Donner des tests, un dépistage et un téléphone ou des entretiens en face à face aux candidats acceptés.
• Participer au centre d’évaluation, en tant qu’observateur ou administrateur, en Espagne et dans le reste du monde.
• Activer les références (performance et comportement) et gérer les commentaires des candidats.
• Présentez les candidats validés à leurs gestionnaires de piscine respectifs.
• La coordination, le suivi et la négociation des objectifs de recrutement annuels avec des sections partenaires ou d’autres entités MSF au sein du mouvement.
• Contact direct avec l’équipe de coordination sur le terrain RH pour gérer les demandes de personnel locales locales pour rejoindre le bassin de personnel international, traitant du cycle de recrutement complet de ces demandes.
• Interaction directe avec les référents techniques dans les départements pertinents pour la validation technique des applications sur le terrain.
• Référent technique pour les missions dans les processus de recrutement
• Interaction directe avec le PM pour suivre les besoins de la mission.
• Affinez les priorités de recrutement pour soutenir les besoins inattendus sur le terrain (urgences, etc.)
• Suivez et bénéficiez d’un suivi d’une attention particulière et accordez une attention particulière à l’équilibre en termes de sexe et de nationalités de tout le personnel recruté.
• Partager avec le personnel a recruté les conditions de travail et les principales lignes sur «la mission et les conditions de travail pour les missions OCBA»
• Discutez, acceptez et conteste les stratégies de recrutement en béton pour des profils spécifiques.
• Soyez ouvert à considérer le détachement sur le terrain à des fins de recrutement.

Gestion

• Clôture appelle les applications et les processus de sélection pour le siège et le champ.
• Effectuer la gestion nécessaire SAP & SFSF:
• Attribuer des postes vacants et autres activités de candidats sélectionnés.
• Mise à jour des détails et des qualifications des candidats.
• Calcul des indemnités et salaires des candidats selon le système IRP.
• Effectuer les différentes tâches et étapes requises dans le cadre du processus de recrutement et de sélection.

Autres

• Implication dans la planification des unités, comme demandé.
• Rédaction des rapports de conformité et des rapports.
• Participer aux formations, Ex. HHRR partie du PPD.
• Participez à la révision et à l’amélioration du processus de sélection.

Critères de sélection

• Expérience dans la sélection et le recrutement de 3 ans.
• courants Français et anglais , l’espagnol est un plus.
• Expérience dans le secteur humanitaire. Idéalement, une expérience sur le terrain avec MSF.
• Utilisation des outils informatiques et du logiciel Web 2.0 (LinkedIn, Facebook, etc.)
• La connaissance du système SFSF et ERP-SAP est un plus.
• Expérience des rapports sur les questionnaires comportementaux. L’indice prédictif est un plus.
• Disponibilité à voyager, dans les différentes zones de recrutement du monde entier.

Conditions

• Position basée dans n’importe quel Hub MSF OCBA (Barcelone, MSF-Spain Office Delégations, Amman, Bogota, Dakar ou Nairobi). L’emplacement final sera soumis à l’employabilité du candidat présélectionné (résidence, permis de travail, etc.).
• Contrat permanent avec un engagement minimum avec le poste de 3 ans.
• Travail à temps plein.
• Salaire brut annuel: Niveau HQ 3A + avantages secondaires basés sur la politique de récompense MSF-OCBA. Soumis à des conditions locales.
• Date de début: mars 2025.

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.

Date de clôture: 16 février 2025, 23:59 CET (heure d’Europe centrale).

MSF s’engage à réaliser la diversité des effectifs en termes de genre, de race, de nationalité et de culture. 

Les individus de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapés sont encouragés à postuler. 

Nous nous engageons à réaliser une distribution de genre équilibrée et encourageons donc les femmes à postuler.

Toutes les applications seront traitées avec la confiance la plus stricte. 

MSF fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l’égalité des sexes, du travail d’équipe, de l’intégrité et un équilibre sain du travail et de la vie. 

MSF ne tolère pas l’exploitation sexuelle et les abus, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. 

Tous les candidats sélectionnés subiront donc des vérifications de référence.

Médecins Sans Frontières, en tant qu’employeur responsable, sous le général de la Discacidad de 2013 (LGD) ¨ Invitez les personnes ayant un handicap reconnu et avec un intérêt pour la zone humanitaire pour postuler pour la position susmentionnée.

Postulez ici

Poste 2 : HEAD OF PROJECT MANAGEMENT OFFICE AND DIGITAL INFORMATION & COLLABORATION (BASED IN ANY OCBA-HUB)