DESCRIPTION DU POSTE 1

Objectif :

 Sous la supervision de l’Officer MHPSS, Les Assistants Psychosociaux assurent la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial à base communautaire au profit des populations des zones de mise en œuvre du projet. Ils collaborent étroitement avec l’équipe SMSPS à la réalisation des objectifs du programme SMSPS.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1. Conformité et respect des politiques internes
S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

· S’engagent à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm ;

· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

· S’engagent au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

· Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

2. Relations professionnelles et représentation :

· Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales, les structures sanitaires et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la zone d’affectation ;

· Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs de IMC.

3. Taches spécifiques :

· Accompagner la stratégie avancée avec les spécialistes (Psychiatre et psychologue clinicien) lors des sorties au niveau communautaire ;

· Planifier, préparer et fournir des activités de soutien psychosocial à base communautaire ;

· Travailler au niveau de la communauté avec les volontaires communautaires (agents de santé communautaires et les relais communautaires), les leaders communautaires, ainsi qu’avec les centres de santé pour identifier et fournir aux personnes vulnérables dans le besoin un soutien psychosocial adéquat et conformes aux normes en la matière.

· Organiser et animer des activités de soutien psychosocial aux seins de l’URENI et URENAS.

· Appuyer les volontaires communautaires dans l’identification des cas de troubles mentaux dans la communauté et leur référencement vers les centres de santé.

· Planifier et réaliser en collaboration avec les volontaires communautaires des interventions psychosociales au profit des personnes vivant avec des troubles mentaux.

· Fournir un soutien psychosocial de base aux victimes de violences basées sur le genre identifiées et assurer un référencement adéquat vers les services de protection.

· Mettre à jour la base de données sur les usagers des services de SMSPS des Cscom pour un suivi personnalisé axé sur les besoins spécifiques.

· Participer à l’évaluation des besoins psychosociaux des populations ciblées du projet lors des mouvements de populations, catastrophes natures et dans d’autres situations d’urgence. Cela comprendra des évaluations de base conformes aux directives du comité permanent inter-organisations et à la boite à outils d’évaluation de la SMSPS de l’OMS (par exemple, l’évaluation rapide des besoins psychosociaux au niveau communautaire) ;

· Soutenir l’élaboration et la mise à jour régulière d’une cartographie des ressources communautaires de soutien.

· Participer dans les activités de suivi et évaluation en collaboration avec d’autres membres de l’équipe du projet ;

· Appuyer dans la conception et la traduction des matériels de communication en SMSPS dans langues locales si nécessaire ;

· Appuyer activement son superviseur (Officer MHPSS) responsable de suivi, de collecte, archivage de données de données et la rédaction des rapports périodiques sur les activités effectuées en respectant les principes d’éthiques et sécurité, et selon les besoins du Programme ;

· Suivre les Cscoms ciblés par la composante SMSPS du projet, les évaluations périodiques du bien-être psychosocial de chaque usager des services SMSPS avant, pendant, et après fourniture de l’accompagnement via les outils qui y sont dédiés et standardisés.

· Toute autre tâche requise par le Responsable hiérarchique.

4. Rapportage, Coordination et Visibilité :

· Élaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les défis et les besoins rencontrés par les équipes ;

· Renforcer la disponibilité des données mensuelles et produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels etc…;

· Appuyer dans la documentation des cas de succès et de bonnes pratiques de projet SMSPS de façon constante ;

· Coordonner la fourniture des services SMSPS avec d’acteurs pour un meilleur ancrage ;

· Soutenir le processus de réintégration socioprofessionnelle des usagers des services SMSPS en étroite collaboration avec les personnes ressources de leurs communautés.

· Soutenir le développement et la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) approprié dans le cadre du système global et local ;

· Travailler étroitement avec les tradipraticiens et ressources endogènes œuvrant en santé mentale et soutien psychosocial lors de la mise en œuvre des interventions SMSPS à base communautaire du projet.

· Appuyer dans le renforcement de l’intégration des activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans le paquet d’activités des agents de santé communautaires au niveau communautaire ;

· Utiliser des systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer les résultats et informer l’adaptation continue du programme ;

· Intégrer les recommandations du référentiel d’assurance qualité des interventions SMSPS dans la mise en œuvre de chaque activité.

 5. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, ils travaillent souvent dans des lieux précaires et éloignés. Ils travaillent habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Ils travaillent régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :

· Avoir un diplôme universitaire en Sciences Sociales, en psychologie, travail social ou dans un domaine similaire.

· Au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et soutien psychosocial ou de la protection en contexte humanitaire ;

· Bonnes connaissances de la zone d’affectation serait un atout ;

· Expérience en sensibilisation et/ou animation des groupes communautaires ;

· Solides compétences en matière de communication ;

· Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’organisation ;

· Capacité à travailler au sein d’une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées ;

· Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie ;

· Bonne connaissance de l’outil informatique ;

· Parler couramment le français ;

· La maîtrise des langues locales de la région d’affectation est souhaitée : Tamashek, Songhoy et arabe.

DESCRIPTION DU POSTE 2

Objectif :

 Sous la supervision directe du responsable projet, aussi responsable du département SMSPS pays, les psychologues cliniciens assurent la mise en œuvre des activités de SMSPS au profit des populations des zones de mise en œuvre du projet. Il collabore étroitement avec l’équipe projet à l’atteinte des objectifs du programme SMSPS du projet.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1. Conformité et respect des politiques internes
S’engagent à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

· S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

· S’engagent au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

· Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

2. Relations professionnelles et représentation :

· Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la zone d’affectation.

· Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs de IMC.

3. Taches spécifiques :

· Fournir des interventions psychologiques individuelles et de groupe (victimes d’abus, survivant·e·s de VBG) en tenant compte des réalités socio-anthropologiques dans les Csref de Gao et Tombouctou et lors des stratégies avancées couplées aux missions de supervision formative ;

· Réaliser et documenter des évaluations du bien-être psychosocial (avant, pendant, après l’accompagnement) via des outils standardisés ;

· Mettre à jour les outils de suivi de prise en charge de l’ensemble des bénéficiaires des services MHPSS au niveau primaire et secondaire.

· Proposer un soutien adapté aux besoins spécifiques de chaque usager (approches MhGAP, PM+).

· Superviser les assistants psychosociaux, volontaires communautaires, et Agents de santé communautaire dans le cadre de l’opérationnalisation des services SMSPS au niveau communautaire.

· Soutenir techniquement la mise en œuvre des activités SMSPS sur le terrain ; participer aux évaluations des besoins en santé mentale lors des RRM et autres situations d’urgence humanitaire.

· Mettre à jour la cartographie des acteurs SMSPS et des ressources communautaires ;

· Renforcer les systèmes de référencement (informer les autres organisations, orienter les patients vers les services adaptés) ;

· Collaborer avec les structures communautaires et institutionnelles pour la protection et la réinsertion socioprofessionnelle des personnes souffrant de troubles mentaux.

· Participer à la conception et à la traduction de supports de communication SMSPS en langues locales ;

· Organiser des campagnes de sensibilisation du public sur les problèmes de santé mentale et de plaidoyer au niveau local.

· Participer à la conception et à la traduction de supports de communication SMSPS en langues locales ;

· Organiser des campagnes de sensibilisation du public sur les problèmes de santé mentale.

5. Rapportage, Coordination, Visibilité et conformité :

· Élaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les défis et les besoins rencontrés par les équipes ;

· Renforcer la disponibilité des données mensuelles et produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels etc… mais aussi des rapports d’activités ;

· Appuyer dans la documentation des cas de succès et de bonnes pratiques de projet SMSPS de façon constante ;

· Soutenir le développement et la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) approprié dans le cadre du système global et local ;

· Réaliser mensuellement des histoires à succès, témoignages, leçons apprises et bonnes pratiques sur les interventions SMSPS.

· Renforcer les connaissances des populations des zones d’implémentations du projet sur les services disponibles de la composante SMSPS ;

· Appuyer dans le renforcement de l’intégration des activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans le paquet d’activités des centres de santé ;

· Utiliser des systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer les résultats et informer l’adaptation continue du programme ;

· Travailler selon les directives internationales (mhGAP, IASC, IMC) ;

· Soutenir toute autre tâche requise par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

6. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, les employés travaillent souvent dans des lieux précaires et éloignés. Ils travaillent habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Ils travaillent régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :

· Avoir au minimum une licence en psychologie.

· Au moins deux (04) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale ;

· Bonnes connaissances de la zone d’affectation serait un atout ;

· Solides compétences en matière de communication ;

· Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’organisation ;

· Capacité à s’adapter et travailler au sein d’une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées ;

· Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux sollicitations de la hiérarchie ;

· Bonne connaissance de l’outil informatique ;

· Parler couramment le français ;

· La maîtrise de la langue Songhaï est obligatoire, la connaissance d’une autre langue de la région serait un atout : Tamashek ou Arabe.