Poste 1 : Officier(e) Wash Urgences

Entreprise : MERCY CORPS

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : 145/OE/MC-DRC/2024

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Salaire : N/C

Ville : Goma

Contexte et mission :

RESUME DU POSTE :

Le travail de l’Officier(ière) Wash/ Eau Hygiène & Assainissement (Wash) consiste à appuyer le programme dans la conduite des interventions Wash ponctuelles sur le terrain, veiller au respect des recommandations techniques et des procédures de Mercy Corps. 

Il organisera sous la directive du Gestionnaire Wash des évaluations sectorielles ou multisectorielles en faveur des populations déplacés vivants dans les camps de déplacés internes, sites spontanés, et dans les familles d’accueil de la province du Nord-Kivu, Sud-Kivu & Ituri.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1. Responsabilités Opérationnel :

• Coordonner les activités de l’équipe a sa charge sur le terrain tout en assurant du respect des procédures de Mercy Corps ;
• Conjointement avec le l’officier logistique Volant, garantir une bonne gestion des stock, l’analyse des besoins logistique sur les zones/sites d’intervention, Communiquer et élaborer la documentation nécessaire au gestionnaire adjoint(e) ou au gestionnaire de programme les besoins logistiques & Procurement et financiers émanant du terrain ;
• En collaboration avec le département des ressources humaines, garantir le respect des procédures et directives exprimées dans les protocoles d’accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier :
• Appuyer les équipes terrain sur l’appréciation de la qualité des matériaux et matériels achetés ou livrés sur terrain ;
• Soutenir le chef d’équipe pour garantir un bon archivage/documentation au niveau du serveur principal ;
• Faciliter la coordination et la collaboration avec les autres départements dans le cadre du suivi des commandes, des paiements et de signatures des documents nécessaire au programme ;
• Veuillez au respect des procédures sécuritaires et le faire respecter aux membres de l’équipe ;
• Assurer que chaque membre de l’équipe comprend et adhère à la politique de Mercy Corps.

2. Responsabilités de Gestion et Implémentation 

• Assure la gestion RH et administrative des staffs placés sous sa supervision (Évaluation de la performance, proposition de PAI, planification des congés, etc.)
• Garantir la cohésion de l’équipe pendant la mise en Å“uvre des activités sur terrain ;
• Contribuer aux respects des normes minimales requises par l'Initiative de gestion de programme de Mercy Corps ;
• Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des interventions sous sa responsabilité ;
• Garantir un bon planning des activités terrain, un plan de paiement, un plan de dispache de matériaux et matériels et du planning de mouvement de façon hebdomadaire
• Conduire les activités Wash sur terrain, garantir la qualité des travaux et les processus de paiement conformément à la procédure et politique de Mercy Corps ;
• Relayer les situations sécuritaires et conflictuelles à son superviseur ;
• Garantir la mise en Å“uvre le système CARM sur terrain et faciliter l’appropriation par les bénéficiaires ;
• Relayer les leçons apprises et les meilleures pratiques et faciliter la mise en Å“uvre dans les activités du programme

3. Responsabilités Techniques :

• Garantir la qualité technique des ouvrages Eau et Assainissement et la mise en Å“uvre des activités sensibilisation ;
• Garantir l’effectivité du planning de réalisation des activités sur le terrain ;
• S’assurer du respect des protocoles d’accord avec les communautés et les parties prenantes et le réadapter suivant le contexte terrain après approbation du superviseur ;
• D’identifier et proposer des solutions pour les données et contraintes d’ordre technique entravant la mise en Å“uvre du programme dans les communautés/camp cibles ;
• Conduire les activités en respectant des engagements du Cluster Wash national (RDC) et des procédures de bailleur du programme (FHRDC, ECHO et DFID-FCDO) ;
• Participer aux évaluations des besoins de la communauté cibles et programmer des réponses appropriées ;
• Faciliter la liaison et la coordination avec d'autres ONG, agences des Nations Unies et les parties prenantes dans le secteur de l'eau / assainissement/hygiène sur le terrain et à la demande du superviseur.
• Participer à l’identification et la préparation des dossiers techniques d’exécution de projets (faire des levés topographiques, calcul hydraulique, devis des ouvrages hydrauliques et de génie civil, préparer les BoQ, QAC et les PRF, élaborer des documents techniques et constituer le dossier technique des ouvrages)
• À tout moment, travaille d’une manière professionnelle et présente une image positive de Mercy Corps et de son travail et se conformer au règlement d’ordre intérieur de Mercy Corps ;
• Répondre à toutes autres tâches soumises par le superviseur.

REND COMPTE DIRECTEMENT AU : Wash senior Officer Nord Kivu. Ã€ l’absence de ce dernier, l’officier Eau, Hygiène & Assainissement (Wash).

SUPERVISION

L’officier Wash/ Eau Hygiène & Assainissement (Wash) supervisera directement les Assistants Wash du programme conformément à l’organigramme en vigueur.

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :

• Bonne connaissance en Microsoft office, la connaissance des Systèmes d’Information Géographique (SIG) serait un atout ;
• Bonne connaissance du métré et des calculs hydrauliques sera un atout ;
• Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision ;
• Expérience dans la mise en Å“uvre des programmes de WASH urgence en Nord Kivu ;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit (connaissance de l’anglais serait un atout) ;
• Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress ;

 PROFIL DE LA PERSONNE CANDIDATE :

• Diplôme d’Ingénieur en génie civil, travaux publics, Infrastructures, topographie & géométrie ;
• Expérience de 3 à 4 ans dans le domaine Wash & assimilés et aussi dans le domaine de construction ;
• Avoir effectué 3 ans d’expérience en tant qu’Officier eau, hygiène et assainissement ;
• Pour les jeunes de moins de 22 ans et les filles, une expérience de moins de 2 ans est acceptable. (selon la politique GEDSI de Mercy corps) .

FACTEURS DE SUCCES :

• Qualités requises : efficace, fiable et coopératif ;
• Aptitude communicationnelles, Flexibilité, Dynamisme et Avoir un esprit d’équipe.

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Poste 2 : Officier(e) Mobilisateur (trice) Communautaire