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HI : Plusieurs postes ( 02 )

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Expire le : 2024-10-01

Poste 1 : Senior Technical Officer-Inclusion (F/H)

Informations

Entreprise : HANDICAP INTERNATIONAL

Domaine d'activite : autre

Référence : Offre N°023/2024

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Salaire : Selon la grille HI

Ville : Kinshasa

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Présentation entreprise : Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) international, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap. Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 ; avec actuellement trois bases opérationnelles à Kinshasa, Goma et Kananga.

Contexte et mission :

I. CONTEXTE Handicap International/Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.

Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie.

Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence.

Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org HI est présent en RDC depuis 1995, à travers différents projets de développements en éducation inclusive, en développement de la petite enfance, en renforcement de la société civile, mais également des réponses en contexte d’urgence en réadaptation fonctionnelle au handicap, en sécurité alimentaire et résilience agricole et en renforcement logistique.

Aujourd’hui HI mène des activités dans la ville-province de Kinshasa, dans la province du Kasaï Central et la province du Nord-Kivu.

En 2022, les activités mises en œuvre par HI s’articule autour de :

- L’accès à la santé (santé materno-infantile, santé mentale, réadaptation etc.)

- L’inclusion socio-économique (relèvement agricole, éducation inclusive etc.)

- La protection (protection des civils dans le contexte de conflit armé etc…)

- Le renforcement de l’accès humanitaire (soutien aux opérations logistiques, génie civil etc…),

- Atlas logistique (plateforme logistique et Génie Civil) Au Kasai et au Kasai Centrale, initialement engagé dans des activités de développement HI est intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire (modalité Cash puis soutien à la production agricole) et actuellement intervient dans un projet d’éducation inclusive.

En 2024, les enjeux importants sont le développement des approches d’intervention intégrées, le maintien de la qualité des activités délivrées, et le développement stratégique de la mission. Dans ce cadre, Handicap International est à la recherche d’un Senior Technical Officer-Inclusion.

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- Responsable hiérarchique direct: Technical Head of Program - Département :

TECHNICAL UNIT DRC - Management : N/A

II. DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la responsabilité du Technical Head of Program, le.la STO Inclusion est appelé à accompagner les équipes dans l’appropriation des cadres techniques de HI en matière d’inclusion. Il est également appelé à assurer l’apprentissage technique à partir des projets. Il contribue aussi à porter l’expertise et l’influence de HI auprès des partenaires.

III. RESPONSABILITES :

Responsabilité 1 : Apporte la guidance et le soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel.

Activités :

• Fournit une orientation et un support techniques appropriés aux chefs de projet et/ou agents des projets dans le domaine de l’inclusion ;

• Veille à ce que les activités du ou des projets soient mises en œuvre selon les normes de qualité et techniques internes inhérentes à son périmètre et propose si nécessaire des ajustements ou améliorations ;

• Adapte au besoin la documentation des projets conformément aux normes et standards techniques globales de son périmètre ;

• Assure une veille sectorielle locale et recueille les bonnes pratiques dans son périmètre sectoriel ;

• Collabore avec l’unité MEAL en termes de révision des outils, des approches collecte des données, capitalisation selon des normes et standards DGA Marker, ISASC, WG Contribue au reporting et contribue à la révision des TDR des évaluations et des études

• Le cas échéant, assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques des projets, sur délégation du Technical Head of Program et/ou du Spécialiste Global AHI Responsabilité 2 : Assure l’apprentissage technique à partir des projets

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Activités :

• Collecte des bonnes pratiques en matière d'inclusion avec une approche intersectionnelle et études de cas ;

• Participe à la collecte des données sur les barrières d’accès des personnes handicapées et autres personnes à risques d’exclusion aux biens et services ;

• Contribue à l’apprentissage technique du staff et des partenaires dans son domaine sous la responsabilité du Technical Head of Program en s’appuyant sur les bonnes pratiques ;

• Questionne et suit l’évolution des pratiques dans le domaine de l’Inclusion et remonte au Technical Head of Program toutes difficultés entravant le respect du principe d’inclusion

• Rédige et partage au Technical Head of Program des rapports d’évaluation sur le niveau de prise en compte du principe d’inclusion dans les activités et les approches d’intervention

• Contribue aux termes de référence des évaluations et des études ;

• Appui à la mise en œuvre des recommandations d’amélioration de la qualité technique des projets en vue de s’assurer de leur approche inclusive (avec focus sur politique et standards : IASC, WG, DGA Markers)

Responsabilité 3 :

Contribue à l’animation de sa filière métier Activités :

• Contribue à l’élaboration des TDR pour le recrutement à des poste sur les projets ;

• Contribue ou anime les formations techniques de son domaine nécessaires à l’intention de ses collaborateurs sur le programme, des partenaires, des acteurs communautaires clés et des Organisations des Personnes Handicapées (OPH)

• Aide à coordonner le développement professionnel technique et à faciliter une communauté de pratique, en collaboration avec la division technique.

• Contribue à la conception et à la collecte de données opérationnelles pour assurer un suivi adéquat des activités ou des activités ad hoc de collecte de données, et assure une mesure appropriée de la réalisation du projet dans son domaine d'expertise.

• Participe activement à l’animation de la Cellule Technique Inclusion

Responsabilité 4 : Contribue à assurer l’influence technique d’HI dans son périmètre Activités :

• Contribue à l’influence de l’expertise de HI : peut représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents et auprès de partenaires locaux sur délégation du Technical Head of Program.

Responsabilité 5 : Préparation et réponse aux situations d’urgence Activités :

• Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d’urgence du programme et, en cas d’urgence, adapter ses méthodes de travail pour contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

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