HI : Plusieurs postes ( 03 )
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Expire le : 2026-04-25
Description de l'emploi
POSTE 1 : Chargé Senior Redevabilité Pays _ H/F
Type de contrat : CDD|CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD)
Nombre de postes : 1
Référence : N° 015/OPER/GOM/HI/04/2026
GOMA
recrutement@rdc.hi.org
Présentation entreprise :
En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995
dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine
logistique.
– A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques
de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education
Inclusive et la Gouvernance Inclusive.
– Au Kasaï et au Kasaï Central, initialement engagé dans des activités de développement HI est
intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire (modalité Cash puis
soutien à la production agricole) et actuellement intervient dans deux projets d’inclusion
économique et d’éducation inclusive.
– Au Nord-Kivu, à ce jour, la base de Goma met en œuvre les projets suivants :
• Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO) dans le petit Nord Kivu (Goma) et le sud Kivu (Minova)
• Un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la
composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS
et leur famille dans le petit nord Kivu
• Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale
(RIMSCASSA-GFFO) dans le Nord Kivu. (Mweso, Kitchanga et Goma)
• Un projet de prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs avec une composante santé mentale liée aux VBG (PREVENIR-DGD-H). Ce projet est pour l’instant terminé avec une 3ème phase à prévoir pour la fin 2025.
La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a pris fin en décembre 2022. Une autre stratégie 2026-2028 vient d’être validée. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.
L’année 2026 sera donc consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.
Contexte et mission :
Sous la supervision du Senior MEAL Manager pays, le/la Chargé(e) Redevabilité Pays est responsable de
la mise en place et de la gestion du système de feedback et de gestion des plaintes à l’échelle du
programme. Il/elle contribue à promouvoir une culture de redevabilité en renforçant la communication, l’expression et la participation des populations, afin d’assurer la qualité des interventions et le respect
des droits des personnes.
POSTE 2 : Chargé Senior IM (Gestion de l’information) Pays _ H/F
Type de contrat : CDD|CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD)
Nombre de postes : 1
Référence : N° 014/OPER/GOM/HI/04/2026
GOMA
recrutement@rdc.hi.org
Présentation entreprise :
En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995
dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine
logistique.
– A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques
de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education
Inclusive et la Gouvernance Inclusive.
– Au Kasaï et au Kasaï Central, initialement engagé dans des activités de développement HI est
intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire (modalité Cash puis
soutien à la production agricole) et actuellement intervient dans deux projets d’inclusion
économique et d’éducation inclusive.
– Au Nord-Kivu, à ce jour, la base de Goma met en œuvre les projets suivants :
• Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO) dans le petit Nord Kivu (Goma) et le sud Kivu (Minova)
• Un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la
composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS
et leur famille dans le petit nord Kivu
• Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale
(RIMSCASSA-GFFO) dans le Nord Kivu. (Mweso, Kitchanga et Goma)
• Un projet de prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs avec une composante santé mentale liée aux VBG (PREVENIR-DGD-H). Ce projet est pour l’instant terminé avec une 3ème phase à prévoir pour la fin 2025.
La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a pris fin en décembre 2022. Une autre stratégie 2026-2028 vient d’être validée. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.
L’année 2026 sera donc consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.
Contexte et mission :
Sous la supervision du Sénior MEAL Manager pays, le Sénior IM Pays assure la mise en place,
l’exploitation et l’évaluation des systèmes de collecte de données, et de gestion de l’information
opérationnelle en vue d’aider le pilotage des projets en permettant l’accès à une information fiable, pertinente et dans le temps.
POSTE 3 : Senior Technical Officer (STO)Réadaptation Physique et Fonctionnelle _Urgence _ H/F
Type de contrat : CDD|CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD)
Nombre de postes : 1
Référence : N° 013/OPER/GOM/HI/04/2026
GOMA
recrutement@rdc.hi.org
Présentation entreprise :
En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995
dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine
logistique.
– A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques
de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education
Inclusive et la Gouvernance Inclusive.
– Au Kasaï et au Kasaï Central, initialement engagé dans des activités de développement HI est
intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire (modalité Cash puis
soutien à la production agricole) et actuellement intervient dans deux projets d’inclusion
économique et d’éducation inclusive.
– Au Nord-Kivu, à ce jour, la base de Goma met en œuvre les projets suivants :
• Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO) dans le petit Nord Kivu (Goma) et le sud Kivu (Minova)
• Un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la
composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS
et leur famille dans le petit nord Kivu
• Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale
(RIMSCASSA-GFFO) dans le Nord Kivu. (Mweso, Kitchanga et Goma)
• Un projet de prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs avec une composante santé mentale liée aux VBG (PREVENIR-DGD-H). Ce projet est pour l’instant terminé avec une 3ème phase à prévoir pour la fin 2025.
La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a pris fin en décembre 2022. Une autre stratégie 2026-2028 vient d’être validée. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.
L’année 2026 sera donc consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.
Contexte et mission :
Sous le management du Technical Head of Program (THoP), et en appui du/de la spécialiste READ RDC, le/la STO Réadaptation Urgence contribue à la mise en œuvre du mandat de HI en RDC, avec un focus particulier sur la qualité, la pertinence et la rapidité des interventions en contexte d’urgence à l’Est du pays.
Il/elle assure un appui technique rapproché aux équipes projets intervenant dans des contextes instables, afin de garantir l’intégration effective de la réadaptation physique et fonctionnelle dans les réponses humanitaires (cliniques mobiles, réponses multisectorielles, santé primaire, protection). Il/elle veille à l’adaptation des approches techniques aux contraintes opérationnelles (sécurité, accès, ressources limitées), tout en garantissant le respect des standards de qualité de HI. Il/elle contribue
activement à la préparation et à la réponse aux urgences, en renforçant les capacités des équipes et en appuyant le déploiement rapide d’activités adaptées aux besoins des populations affectées.
