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HI : CHARGÉ RESSOURCES HUMAINES (H/F)
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Type de contrat : CDD|CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD)
Nombre de postes : 1
Salaire : GRILLE SALARIALE HI
Référence : OFFRE D’EMPLOI EXTERNE & INTERNE # 051/ADMIN-RH/BEN/HI/07/2027
BENI
Présentation entreprise :
Handicap International (Humanity & Inclusion) intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs. C’est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.
A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.
Au Nord-Kivu, à ce jour, plusieurs projets sont mis en œuvre notamment :
Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO), un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille, un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO), un projet de prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs (PREVENIR) & un projet de stockage ATLAS Logistique avec possible déploiement de l’activité transport.
Contexte et mission :
Sous le Management du Manager RH, le/la Chargé/e RH assure la gestion administrative de la mission et du Personnel sur sa zone, dans le respect de législation et procédures en vigueur.
Profil recherché :
Diplôme et expérience
- Diplôme en sciences sociales ou un autre domaine pertinent ;
- 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en ONG ou secteur humanitaire.
Autres compétences & qualités personnelles
- Très bonne connaissance du droit du travail, et du système administratif de la RDC
- Compétences communicationnelles obligatoires : français et langues locales
- Bonnes compétences en outils bureautiques ;
- Intégrité et moralité : Rigueur, éthique irréprochable, respect des valeurs humanitaires.
- Résilience et flexibilité : Capacité à gérer le stress et à s’adapter aux urgences.
- Leadership et diplomatie : Influence positive, sens de la médiation et de la négociation.