AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui œuvre dans 42 pays à travers des projets de coopération au développement dans divers secteurs (éducation, santé, protection, nutrition, développement économique, environnement).

Le coordinateur local (CL) fournira à l’équipe projet les informations essentielles, contribuant ainsi à la bonne orientation des activités de planification, d’organisation et de reporting. Il/Elle est responsable de la qualité et de l’avancement du travail effectué dans le cadre du projet, en veillant au respect de la logique de ce cadre, du plan opérationnel, du budget et des modalités.

Principales tâches et responsabilités

Les principaux rôles et responsabilités du coordonnateur local comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

Planification :

• Contribuer à l’élaboration des plans opérationnels (priorité, qualité, calendrier, budget) et du plan subséquent avec le coordonnateur et l’équipe MEAL.
• Identifier et mobiliser les experts/collaborateurs (TdR, recrutement, contrats) nécessaires à la production des livrables

Coordination des activités : 

Assurer le suivi opérationnel quotidien et la mise en œuvre des activités du projet.

missions avec l’équipe et les partenaires

• Encourager les experts, collaborateurs et partenaires dans leurs activités et garantir la qualité des ouvrages
• Représenter les projets des réunions de coordination avec les institutions partenaires

Suivi et reporting :

• Suivre et évaluer les activités avec le coordonnateur et les partenaires, et assurer un reporting régulier
• Produire les notes d’information, les déclarations de comptes et les documents inclus dans les plans opérationnels
• Mettre en place et gérer un système d’archivage et de gestion documentaire (rapports, documents, finances, photos, etc.)
• Veiller au strict respect des procédures et politiques internes d’AVSI Tunisie.

Exigences essentielles

1. Qualifications générales :

• Nationalité tunisienne
• Jouir de ses droits civiques et ne sont pas exclus de l’acte électoral
• Ne pas faire l’objet de poursuites, de condamnations définitives ou de mesures pour exercer une fonction publique
• Ne pas être obligé d’être titulaire d’une ou plusieurs licences d’administration publique sérieuse
• Accepter toutes les conditions de qualification de candidature.

1. Qualifications spécifiques :

• Diplôme BAC+3 à BAC+5 en gestion, économie, développement international, gestion/sciences sociales, gestion de projet ou domaine similaire
• Minimum 5 ans d’expérience profession générale
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en management/suivi de projets de développement
• Expérience dans les ONG ou organisations de la société civile en Tunisie
• Expérience souhaitée dans : développement entrepreneurial, accompagnement MPME, innovation et digitalisation, accès au financement, tourisme durable, inclusion sociale
• Excellente maîtrise de l’arabe et du français ; bon niveau d’anglais.

Compétences et expériences requises

• Expérience de la gestion du cycle de projet et de l’application des outils et méthodologies associés
• Expérience de la gestion et de l’organisation de la formation professionnelle et technique
• Bonnes capacités de planification et d’organisation du travail
• Bonnes capacités d’analyse et de rédaction de rapports
• Expérience de la collaboration avec les acteurs gouvernementaux, les autorités, les sites et autres parties prenantes en amont du projet
• Bonnes aptitudes à la communication, au travail d’équipe et aux relations interpersonnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Capacité à se déplacer et à effectuer des missions de terrain dans les lieux d’exécution des activités du projet.

AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusion et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ethnique, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état civil, de convictions religieuses, de handicap ou d’appartenance à une catégorie protégée.

AVSI se réserve le droit de demander aux anciens employeurs des informations concernant différentes situations, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de demander la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, afin d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, notamment des enfants et des adultes.

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