Type de contrat : CDD|CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD)

Nombre de postes : 03

Salaire : N/C

Référence : ADRA DRC TDZ – Meal Officer /20/RH/12-25

KAMONIA TERRITOIRE /TSHIKAPA
RDCongo
TDZRecruit@adradrcongo.org

Contexte et mission :

RESPONSABILITÉS Les fonctions et responsabilités du Meal Officer comprennent : Développement d'outils MEAL et gestion des données

 • Soutenir les activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage du projet TUDIENZELE. 

• Soutenir la collecte et l’analyse des données et contribuer aux résultats d’apprentissage et de responsabilisation du projet.

 • Développer et mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation robuste qui garantira le suivi des résultats du projet/programme à différents niveaux (extrants, résultats et impact). 

• Travailler avec les responsables et les gestionnaires de programme pour assurer la collecte de données pertinentes et appropriées nécessaires à un système MEAL efficace qui seront utilisées pour surveiller les forces, les faiblesses et les lacunes des projets/programmes et services existants et pour rendre compte des engagements des donateurs. 

• Examiner les outils de collecte de données existants pour les programmes et projets nationaux actuels. 

• Bonne compréhension des cadres de suivi et d’évaluation et des indicateurs humanitaires. 

Suivi et rapports

 • Maintenir et mettre à jour les cadres de résultats des indicateurs globaux du projet. 

• Effectuer régulièrement des évaluations/audits de la qualité des données MEAL sur la base d'indicateurs convenus pour guider la prise de décision.

 • Fournir une alerte au personnel concerné sur les mesures correctives nécessaires pour éviter les retards dans la mise en œuvre, y compris le signalement des problèmes opérationnels et des risques nécessitant des actions rapides. 

• Examiner les rapports d’avancement mensuels des membres/partenaires du réseau et s’assurer qu’ils disposent de preuves à l’appui et fournir un retour d’information au personnel concerné.

 • Collecte de données contribuant à l’élaboration de rapports de projet tels que les rapports trimestriels et annuels. 

• Veiller à ce que les questions transversales telles que la participation, le genre, l’âge et le handicap soient traitées efficacement sur la base des détails du PIRS. 

• Bonne compréhension des cadres de suivi et d’évaluation et des indicateurs humanitaires.

 Évaluations, enquêtes, recherches et évaluations 

• Effectuer la collecte de données dans les zones de santé du projet sélectionnées sur le territoire de Kamonia. 

• Effectuer des contrôles de qualité des données 

• Effectuer des analyses de données pour éclairer les tendances des activités organisationnelles 

• Aider à l'impression et à la distribution des outils de collecte de données et au stockage approprié des outils de collecte de données 

• Participer à la conception d'outils de collecte de données 

• Protéger la confidentialité des dossiers et des informations utilisées lors de la saisie des données 

• Préparez des rapports complets et de haute qualité garantissant que les données de qualité du projet sont suivies efficacement 

• Participer aux réunions mensuelles de révision du programme 

• Participer à la conception et à la mise en œuvre des différentes enquêtes, recherches et évaluations internes. 

Redevabilite humanitaire

 • Veiller au respect par les membres de l'équipe du code de conduite de ADRA ainsi qu'au respect des Principes des Responsabilités Humanitaire et rapporter immédiatement à votre Superviseur, afin de dénoncer tout acte ou comportement répréhensible (Fraude, Viol, trafic d'influence, exploitation et abus sexuel,) d'un partenaire ou d'un agent d'ADRA. 

• ADRA garantit que les dénonciations et les plaintes sont traitées en toute confidentialité.

Profil recherché :

PROFIL – EXIGENCE ET QUALIFICATION REQUISES

3.1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Baccalauréat en sciences sociales, politiques publiques, statistiques, économie, suivi et évaluation, démographie, études du développement, sciences de la vie/santé ou domaine connexe.

• Un diplôme de Master (BAC+5) serait un atout supplémentaire

• Au moins trois (3) années d’expérience MEAL dans des programmes de développement ou humanitaires

• Expérience démontrée dans le traitement de données et la gestion d’enquêtes à grande échelle.

• Forte expérience dans la conduite d’études de recherche incluant l’ensemble du cycle d’évaluation, depuis la conception et la formulation jusqu’à la mise en œuvre, l’analyse et la présentation des résultats et des recommandations.

• Doit être axé sur les résultats et capable de travailler sous pression et dans des délais serrés.

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe multiculturel.

• Solides compétences analytiques.

• Connaissances techniques et expérience dans la mise en œuvre d’approches sensibles au genre et au handicap.

• La connaissance et l’expérience dans la mise en œuvre de programmes de soins de santé ou de protection sociale constituent un avantage supplémentaire. Connaissance des logiciels/applications de collecte de données mobiles : Survey CTO, Kobo Collect ou tout autre.

3.2. COMPÉTENCE LINGUISTIQUE

• Doit maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Un niveau intermédiaire d’anglais est requis ;

• La maîtrise de la langue locale sera un atout

3.3. COMPÉTENCES INFORMATIQUES

• Compréhension détaillée de la suite complète Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint, Teams…) ;

• Application de conférence Vision ou réunion d’outils en ligne.

• La connaissance du logiciel LOGALTO est préférable.

3.4. COMPETENCES DE BASE

• Compétences en recherche quantitative et qualitative acquises dans un contexte humanitaire.

• Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives et à les manipuler dans des rapports cohérents.

• Grande attention aux détails et à la précision numérique dans l’analyse et l’utilisation des informations de données.

• Haut niveau de compétence technique avec les progiciels informatiques et les logiciels de visualisation, c’est-à-dire Microsoft Office, Adobe, PowerPoints,etc.

• Capacité à écouter activement et à dialoguer avec les intervenants sur le terrain

• Capacité à faciliter les processus de consultation et de rétroaction de manière efficace et sensible.

• Gestion efficace du temps et compétences organisationnelles, y compris la capacité de gérer une charge de travail importante avec des priorités concurrentes.

COMPÉTENCES SUPPLÉMENTAIRES

• Communication et engagement des parties prenantes : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour s’engager efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les bénéficiaires, les partenaires et les équipes internes, et pour communiquer les résultats et recommandations du suivi et de l’évaluation de manière claire et concise.

• Gestion de projet : Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de prioriser les tâches, de respecter les délais et de coordonner plusieurs activités dans le cadre du suivi et de l’évaluation.

4. COMMENT POSTULER

❖ Le dossier doit contenir :

• Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines

• Curriculum Vitae

• Copies des diplômes et attestations des formations et études

• Copies des certificats de travail

• Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur

❖ Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF dont l’objet de l’email doit obligatoirement être ADRA DRC TDZ – Meal Officer /20/RH/12-25, envoyé à l’adresse électronique ci-après : TDZRecruit@adradrcongo.org. Le non-respect de cette consigne est susceptible de rejet de la candidature.

❖ Les candidats intéressés et qualifiés peuvent aussi soumettre leur dossier à l’une des adresses suivantes :

• Au Bureau d’ADRA/Tshikapa : Quartier Kamalenga, Blv Lumumba (Réf à 200m du parquet de Tshikapa)

• Au Bureau d’ADRA/Kamonia

• Au Bureau d’ADRA/Kamwesha

❖ Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour lequel ils/elles soumettent leur demande d’emploi sur l’enveloppe de la manière suivante : ADRA DRC TDZ – Meal Officer /20/RH/12-25

« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre :

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »