Consultance pour l'évaluation finale du projet en RDC

Closing date: 10 Apr 2023

International Alert est à la recherche de consultants/cabinets internationaux ou nationaux pour mener l’évaluation finale du projet intitulé « Améliorer la sécurité, la cohésion sociale et les droits de l’homme dans les zones minières de l’Est de la RDC », connu sous le nom « Madini kwa amani na maendeleo ». Le projet Madini se concentre sur l’amélioration de la sécurité et de la gouvernance dans et autour des sites d’exploitation minière artisanale (or et minéraux 3T) des provinces de l’Ituri et du Sud-Kivu, dans l’est de la RDC. Il intervient à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement en minerais, aux niveaux local, provincial, national et international (région des Grands Lacs, Europe). Le projet de 4 ans financé par le gouvernement néerlandais s’achèvera en 2023 avec la fin des activités du projet en août 2023.

Le consultant préféré aura une très bonne expérience en consolidation de la paix et dans le secteur de la mine artisanale. Il aura une très bonne expérience dans la tenue des évaluations des projets complexes et aura une bonne connaissance du contexte (minier) à l’EST de la RDC. Il devra avoir la capacité d’accéder aux communautés locales et aux parties prenantes.

Objectifs de l’évaluation

L’objectif global de cette évaluation est de fournir la revue finale du projet Madini en appréciant sa performance selon les critères de l’OCDE-CAD et d’autres critères spécifiques. Cette évaluation finale poursuit les trois objectifs principaux ci-après :

• Apprécier et analyser les réalisations accomplies après quatre ans de mise en œuvre du projet, comparativement aux résultats attendus et en adéquation avec la théorie de changement qui a sous-tendu la conception et les ambitions du projet : Il s’agira ici de déterminer le niveau actuel des indicateurs du projet au niveau des objectifs et au niveau des résultats et de comparer la situation finale à la situation de départ (étude de base). Quant à la théorie de changement, il s’agira de répertorier les hypothèse des liens de causalité entre actions et résultats et confirmer ou infirmer les hypothèses explicites ou implicites de la théorie de changement.
• Capter les changements de pratiques, de comportement et d’attitudes adoptés par les acteurs privés (acteurs miniers), les membres des communautés ciblées, les acteurs de sécurité, les agents des services de l’Etat du secteur minier, les membres de structures parties prenantes aux activités; faire ressortir les acquis et les leçons pertinentes, en vue de la poursuite du projet et/ou du développement d’autres projets suivants ;
• Apprécier de manière objective, quantitative et qualitative, la pertinence, l’efficience, et l’efficacité, des interventions du projet pendant ce temps, la durabilité des résultats atteints, suivant les des critères d’évaluation internationaux de l’OCDE / DAC ainsi que la gestion et coordination interne et externe du projet.

Pour plus de détails, veuillez consulterles termes de référence.

HOW TO APPLY

Les candidats intéressés par le présent appel d’offres sont priés soumettre à International Alert un dossier contenant :

1. Une lettre de manifestation d’intérêt ;
2. Un projet d’évaluation pour cette consultance (10 pages maximum). Ce projet d’évaluation devrait contenir une proposition technique incluant la description de la méthodologie et une proposition financière détaillée (nombre des jours et taux journalier) ;
3. Les CVs à jour et véridiques des consultants évaluateurs proposés pour cette évaluation ;
4. Deux rapports d’évaluation des précédents projets plus ou moins similaires ;
5. Trois (3) références des organisations pour lesquelles le consultant ou le cabinet a réalisé de récentes évaluations des projets similaires ;
6. Les documents officiels d’autorisation de travailler en RDC, s’il s’agit d’un cabinet de consultance national.

Les manifestations d’intérêt pour cet appel doivent être envoyées par courriel à l’adresse suivante : [email protected] en copiant [email protected] au plus tard le 10 avril 2023.

International Alert est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances et accueille particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées et historiquement marginalisées. Nous encourageons les candidatures provenant du Sud et de la région du Sahel en particulier.

Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela n’est pas toujours possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas reçu de nouvelles de notre part dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.